发布者:ask20170507b3x 2017-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资,没有任何补贴,工作了4年,公司即将倒闭,请问我可以告公司? 生路有多少?
发布者:ask20150628779 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日不放假也没有加倍的工资,但是有补休,这个是算违
国家法定节假日不放假也没有加倍的工资,但是有补休,这个是算违法的么
发布者:ask20160101e53 2016-01-01 状态:已过期 回复 (1)
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资!我该通过什么法律途径
发布者:ask20160223jmq 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我想问一下,我们公司没有休息,365天都在上班,也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职,因为最近跟领导闹了些矛盾,他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备,他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。
发布者:ask20160522p4s 2016-05-22 状态:已过期 回复 (2)
私人企业,国家法定节假日没有三倍工资,犯法吗?怎么办?
私人企业,国家法定节假日没有三倍工资,犯法吗?怎么办?
发布者:ask20160605ung 2016-06-05 状态:已过期 回复 (2)
本人在一家酒店上班,离职结算工资时,法定节假日的加班费都没有
本人在一家酒店上班,离职结算工资时,法定节假日的加班费都没有,问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有,而且来的时候并没有说,像这种情况我该怎么维权呢!让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书,不然连当月的工资都不给领怎么办?我每个月工资七八千,但他们当时签合同时只写了三千,说只用于报工伤用,当时不签说不行,别人也都这样的!没有交五险一金。谢谢各位律师了,恳请指点迷津,不胜感激!
发布者:ask20161121jpl 2016-11-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一单位工作了一年多了,从没有按时发过工资,10月份国家法定假日加班也没有加班费
你好,我在一单位工作了一年多了,从没有按时发过工资,10月份国家法定假日加班也没有加班费,如果现在提出离职,单位要不要经济赔偿。
发布者:ask20161225tbh 2016-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
我是医院的实习护士,没有实习工资就算了,不让我们享受任何国家法定节假日
我是医院的实习护士,没有实习工资就算了,不让我们享受任何国家法定节假日,也没有调休,有这方面的相关法律规定嘛?
发布者:ask20161227c90 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资
餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资,采用补休的办法,加班一天后面可以补休两天,而且还要在闲时才能休,问一下合不合法,怎么办
发布者:ask20170101059 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些!可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗?
发布者:ask20170107ul4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (1)