发布者:ask201705128h8 2017-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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我是在中石化干了20年2016年由外包工转为合同制员工,合同为3年
我是在中石化干了20年2016年由外包工转为合同制员工,合同为3年,今年公司强行|将采气工人业务外包,要调一部分合同制员工到外单位从事同样采气作业,本单位还留有大部分原未转正的外包工,本人由于家庭原因不愿外调,公司强行要求辞职。
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劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛?
我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。
发布者:12315AAA 2011-05-26 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛?
我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。
发布者:feierwqwq 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛?
如果派遣合同到期了,继续签外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了?谢谢
发布者:feierwqwq 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛?
如果派遣合同到期了,继续签外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了?谢谢
发布者:feierwqwq 2013-08-19 状态:已关闭 回复 (1)
劳务派遣制员工合同到期公司可以强制转为外包合同吗?
如果派遣合同到期了,继续签外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了?
发布者:feierwqwq 2013-08-20 状态:已过期 回复 (3)
本人是在外企外包公司上班,有签合同,自培训后组长是直接领导一组员工的
本人是在外企外包公司上班,有签合同,自培训后组长是直接领导一组员工的,在不知情的情况下领导带领作出了违反公司流程的操作,公司表示是都是成年人有责任在身上,如果因为此事开除我们我们怎么应对,公司现在状态是还在调查中,如果我现在提出辞职报告会有影响吗,我提出了公司不同意应该怎么办
发布者:ask201601081n6 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
你好:想问下我是在中石化做劳务工今年把我们的合同从新写了,把我们员工的合同改在加油站站长的名下了
你好:想问下我是在中石化做劳务工今年把我们的合同从新写了,把我们员工的合同改在加油站站长的名下了,如果合同到期有赔偿没有
发布者:ask201611118mm 2016-11-11 状态:已过期 回复 (1)
我们是国企外包出去的员工,签合同时没有写明具体工作地点。现在
我们是国企外包出去的员工,签合同时没有写明具体工作地点。现在公司安排我们从原来工作的地方换到离家几十公里以外的其他乡镇。对我们来说交通很不方便,不想去但是不服从单位安排,单位有的是办法让你主动辞职。应该怎么办
发布者:ask20170428shw 2017-04-28 状态:已过期 回复 (1)
与甲公司签了合同,但甲公司把员工划给乙方的外包公司,乙公司要求与员工签新合同
与甲公司签了合同,但甲公司把员工划给乙方的外包公司,乙公司要求与员工签新合同,员工有权不签新合同和要求甲方赔偿吗?
发布者:ask20170501smw 2017-05-08 状态:已过期 回复 (1)