发布者:忆梦anna 2012-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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工资三个月发错,我该怎么走程序呢?
我在一家酒店工作,当时我入职时,人事部发给我的入职通知书,工资是打8折,试用期是2080,转正工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资,是按2560发了,人事部没有给我一个合理的解释,第三个月的工资还是错的,而且把之前多发的480扣回去了。我在事情发生的第一时间就告诉领导,部门经理没有做任何解释,也没有通知我事情处理的结果,我找到部门总监,部门总监感觉人事部发错工资很正常,告诉我工资要扣回去,让这件事大事化小小事化了。我心里很不舒服,感觉自己受到欺骗。(如果人事部在第二个月通知我,我就会选择离职。问题是我现在转正,离职需要一个月。还有我前两个月发错工资,是否是人事部有意这样去做的?)感觉这样的处理结果不能接受,我已经伤心到底了。我是否可以找总经理处理呢?或是直接找劳动局仲裁呢?还是有别的处理方法呢?我现在唯一的要求是能让我尽快离职,工资一分不少发给我。在不影响我以后工作生涯的前提下。请问我该怎么走程序呢?
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原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉,原公司不服再次向法院提出上诉,并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时(2005年5月-2008年11月)超过法定时...
发布者:michael2008 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
单位三个月没发工资,我该怎么维权
在快四个月没发工资了,我的工资每月不足1000元,每个月还得扣税,我不懂法律,希望正义的律师能够帮助我们这些弱势群体,谢谢了
发布者:afi0127h80 2010-01-27 状态:已过期 回复 (3)
如三个月未发工资怎么办??
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三个月工资没发,怎么办?
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发布者:tsinghua 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司倒闭,但员工有三个月未发工资,该怎么办?
我公司目前已经资不抵债(曾被多次抵押出去),但员工工资有三个月未发放,现在该如何处理?说是曾接受抵押的公司要收购我公司,但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在,现在我们该怎么办?该找哪个要工资呢
发布者:小栖 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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我在试用期,已提前一个月申请,但公司押支一个月,每月25日开上个月的工资,现在我离职又押我工资一至三个月,我应该怎么办?公司给的餐补是否应该一起发呢?
发布者:944390846 2011-03-31 状态:已过期 回复 (2)
没签任何合同,上班不满三个月被辞退,工资怎么算
你好,我在某家公司做业务员,11年8月20号开始上班至今,没有签订任何合同,现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退,请问有没有双倍工资补偿和保险补缴,谢谢
发布者:clicaijian 2011-10-15 状态:已过期 回复 (8)
毕业后实习三个月,没有工资,没有合同,一直拖着,我该怎么做?
本人毕业后被家人朋友介绍到一国有公司下属的子公司实习,当初说好实习期为2个月,2个月后签合同。但是现在3个月过去了,还没有签,且能不能签还说不准,因为子公司的经理没有用人实权,要经总公司人事,总公司则不同意该子公司在业务量没有增长的情况下增加人员。而且这个情况在我当初进公司的时候,没有人提起。
我觉得自己被欺骗,在网上看到说可以劳动仲裁,但是要由工作证明,我截图了几个与客户的MSN聊天记录。请问算是有效证明吗?另外,我可以获得哪些补偿?
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发布者:Vera563545 2011-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
在公司三个月没办上入职,工资怎么算?
在公司工作了三个月了,一直没能办上入职,这段时间的工资应该怎么算?也没有什么有理的证据,能要得到吗?
发布者:lcx0401 2012-07-02 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:忆梦anna 2012-07-18 状态:已解决 回复 (3)