发布者:pang1688 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 低于当地工资标准可以解除劳动合同吗??
低于当地工资标准可以解除劳动合同吗??
我与某公司在2011年签订了无固定期限合同,但公司15个月发的工资有10个月低于当地工资标准,我可以申请解除劳动合同,要求公司补偿金吗??解除合同书怎么写??
相关问题
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
在签订劳动合同时,工资标准写多少还有什么说法么?
在签订劳动合同时,工资标准写多少有什么说法,另外与投放保险有什么关系没?
发布者:lklily 2009-04-22 状态:已解决 回复 (2)
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保? 没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?还强行押了300元工资做押金,我没有直接的物证,有人证可以吗?我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系,要有什么样的证据啊!如果我不能提供怎么办啊? 问题补充: 我有人证可以吗?
发布者:zzz098123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准
我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效工资0~775,公司说是因为要上市必须有绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我拒绝续签,公司说如果我不续签,就算...
发布者:yooulanjing 2010-06-07 状态:已过期 回复 (6)
公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名,并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成(是公司没有人和我交接),直到现在我4 月份的工资还没收到,请问公司拖欠我工资是否合理?我是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度,和有竞业限制的义务,请问这有效吗?
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗
我工伤前公司多加了份工作,工资加了几百。可是因遇工伤,工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作,我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了,这种情况不合法吧,那我可以随时解除劳动合同,并得到补偿金和赔偿金吗
发布者:vGG4000 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
延时发放工资,可以申请解除劳动合同吗?
各位律师,公司在与我签定合同时,在合同上是每月7日发放工资,可是每次是都要延期到20号左右才发放工资,我可以以此要求解除劳动合同吗?如果可以解除,那如何申请解除劳动合同呢! 请指教。
发布者:陈小明1 2010-11-17 状态:已解决 回复 (2)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
单位过错导致劳动无效,可以随时解除劳动合同吗
请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名,我可以不用30天解除劳动合同吗
发布者:东方东海 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)