发布者:ask20170519nu5 2017-05-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20151028kzx 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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许律师你好,我想咨询下,我老婆现在单位实行改革制度,造成原先工作岗位即将停止,由于合同没到期,单位原先准备逐个解除合同,可能考虑到赔偿问题,现在就是拖着不解除,事情呢暂时也有的做,但是人心惶惶,不知道到干到哪天,也不好去找工作,现在很烦,不知怎么办希望许律师能给我一个好的见议
发布者:ask20160720zzd 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司无理由拖欠工资 并且在我问公司要工资时 公司说我在工作中给公司造成损失 不给工资
与公司的合同8月31日到期 到期后我没有继续与公司续签 在辞职后公司拖欠了我11000元 我问公司领导要 公司领导说要到年底给我。我不同意并且说我要申请仲裁 这时公司以我在工作中有失误为由 说如果我仲裁 会让我把因工作中造成的失误 在我的工作中扣除。公司不在我工作期间扣 而是在我已经离职了 在我问他要工资的时候他才扣 我觉得如果在我工作的时候扣 我可以辞职 但是我辞职了他才扣 公司这样做合法吗?我该怎么办。
发布者:xulei881119 2016-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:﹏ヽ风-男子 2016-10-25 状态:已过期 回复 (8)
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公司以工作失误造成损失为由不发工资
我在一家工程公司上班,在工作中有个施工队在进场前初步谈过单价但没有签合同,在进场后施工队觉得原来的单价过低,我代表公司和施工队重新谈后上调单价并且施工队在合同上签字(公司法人代表还没签字)。等我拿合同跟公司领导汇报情况时,公司以我上调价格给公司造成损失(总合同价比原来高十多万)为由开除我并不发两个月工资(一万多),我能不能通过法律途径要回工资并且我要不要承担公司的损失?
发布者:cuss14 2016-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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在我试用期时,因工作失误给公司造成一万多的损失,后我离职,公司以此扣押我工资,公司这样做是否可以?
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