发布者:光良 2017-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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单位拒签无固定期合同,是属于违法的吗?补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资?谢谢律师
单位拒签无固定期合同,是属于违法的吗?补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资?谢谢律师!
发布者:ask20151112xsd 2015-11-18 状态:已过期 回复 (9)
我在单位工作快十年了。签订过两次合同,后来一直没让签。但还是照常上班
我在单位工作快十年了。签订过两次合同,后来一直没让签。但还是照常上班。这段时间单位要把我从单位调出,和其他单位签订合同。如果不签,就把我开除。请问一下,我该怎么办?
发布者:ask20151123zaz 2015-11-23 状态:已过期 回复 (4)
入职一年未签合同,第二年转为派遣工还是在原单位工作,连续签了四次固定期合同
入职一年未签合同,第二年转为派遣工还是在原单位工作,连续签了四次固定期合同,我可以要求原单位签订无固定期吗?可以要求第一年未签合同的双倍工资吗?
发布者:ask20151201iyw 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
请问您一下,我工作调整,但是合同还是保留到原来单位,但是调整工作的地方还是属于原来单位的
请问您一下,我工作调整,但是合同还是保留到原来单位,但是调整工作的地方还是属于原来单位的,可是原单位请其它单位代管本项目,我工资是找谁拿了?
发布者:ask201601111o5 2016-01-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下我在一家企业单位工作10年了,还是个临时合同,如果现在要转地方版合同还要通过考试
你好,我想咨询一下我在一家企业单位工作10年了,还是个临时合同,如果现在要转地方版合同还要通过考试。不知可否起诉
发布者:ask20160506hoz 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期过了,在单位还是代培,都工作半年多了,也没有签合同,拿的也不是试用期的工资
试用期过了,在单位还是代培,都工作半年多了,也没有签合同,拿的也不是试用期的工资,五险也交了,就是没签合同,这算违法么
发布者:ask20161014wrx 2016-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
试用期过了,在单位还是代培,都工作半年多了,也没有签合同,拿的也不是试用期的工资
试用期过了,在单位还是代培,都工作半年多了,也没有签合同,拿的也不是试用期的工资,五险也交了,就是没签合同,这算违法么
发布者:ask20161014wrx 2016-10-15 状态:已过期 回复 (1)
工作七年了,单位还是没跟我签合同,我有点担心不受法律保护,到时工作没了还搞到事多
工作七年了,单位还是没跟我签合同,我有点担心不受法律保护,到时工作没了还搞到事多,说是说不签当无固定期,不受法律保护那弱势群吃哑巴亏啊!
发布者:ask20161102q0b 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位和我终止合同,工作年限到底怎么计算,是按合同日期算还是按自然月计算
单位和我终止合同,工作年限到底怎么计算,是按合同日期算还是按自然月计算,2005年8月15号到2016年8月15号,刚开始单位按12年计算的,2005年8月~12月不满1年按一年计算,还有2016年1月~8月不满一年也按一年计算,中间都是整年的,这样算是12年,开始现在单位不服仲裁的判决,去法院起诉了,又说我的工作年限是11年,按合同日期算的,2016-2005年,是11年,到底应该怎么计算呢,法庭怎么算呢,开庭时我怎么说呢
发布者:妮莫 2016-11-17 状态:已过期 回复 (2)
还是在工作单位上班,怎么10几年的工龄说没有就没有了,说是签合同的单位变了
还是在工作单位上班,怎么10几年的工龄说没有就没有了,说是签合同的单位变了..
发布者:人生如茶 2017-04-24 状态:已过期 回复 (2)