发布者:ask20170522per 2017-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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先签订两年就业保障合同,签完后在工作的第七个月每个月扣900,扣18个月,在签完就业保障一年后签劳动合同,这个有问题吗(这个在第七个月开始扣钱提前说明了)
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你好,我现在与现单位签订了就业协议,报到证,合同,现在想换工作,但新单位需要就业协议和报到证,请问我该怎么办?谢谢。
发布者:ask20160518kue 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我在一家五星级酒店从事帮工工作,现在酒店要跟我们签订合同,请问合同该怎样签才对我们有保障有益
您好!我在一家五星级酒店从事帮工工作,现在酒店要跟我们签订合同,请问合同该怎样签才对我们有保障有益。
发布者:ask201605198yj 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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本人参加了一个计算机岗位的培训,当时签订的就业保障合同写的是:学员顺利培训过后的3个月内,找不到工作的话,全额退费!现在3 个月时间到了,本人还没有就业,更无法拿到就业合同上保证的薪资待遇!现在本人已经开始还款(是作为培训费用),请问律师,我应该怎么办?
发布者:ask20160623bdw 2016-06-23 状态:已过期 回复 (7)
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公司签合同免费培训四个月签订合同保证就业,但是有2个星期考察期,就业之后每个月给培训费大约17000 请问这个是真的么 有什么漏洞么
发布者:552307208 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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培训机构签订的就业保障协议,然后每个月分期付款,当时没有说借款的事情,就说每个月在工资里面扣除900,作为培训费用,而且用毕业证身份证所贷钱款我们一直没有看见,就一个三方公司的还款说明,这个可以违约么?
发布者:ask20160808nd3 2016-08-08 状态:已过期 回复 (3)
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在北京一家饭店工作十年,and没有签订就业合同,没有缴纳任何保险,由于个人原因不能从事此工作,老板辞退我能要求补偿吗?
发布者:ask201610080g3 2016-10-08 状态:已过期 回复 (9)
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我与单位签订了大学生就业协议,到单位报道后工作了三个月,没有签合同现在想走人,但单位要按就业协议上的规定要违约金,我该怎么办?
发布者:ask201610090st 2016-10-09 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:ask20161130qe0 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161130qe0 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是大学在校生,2016年6月签订了校企合作培训机构的就业保障合同,培训期为期4个月,但是意外的是,培训老师是跟我们一样,只是早我们一期学完,却做我们老师,讲的效果可想而知,说好的提供符合水平的讲师和硬件设备,结果都没履行。合同也写着培训结束后培训机构会提供就业推荐并可以保障最低薪资水平,然而也什么都没有履行。而恰恰反过来,要把我们学习的电脑要回去,还说截止时间内不给,属于违约,后果自负。对我们在校大学生来说,经历的少,当时也是看在校企合作单位的,...
发布者:ask20161227zjw 2016-12-27 状态:已关闭 回复 (0)