发布者:样儿 2017-05-24 状态:已过期 回复 (4)
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我在怀孕期间,公司突然更改制度说没有业绩就没有工资,我该怎么维护权益
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怀孕期间因孕吐住院,公司公司工资怎么给你算,签了合同,没有交社保
发布者:ask20151122k2n 2015-11-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司突然间通知因业务模式调整,须全体放假,那放假期间工资怎么算呢?如果无限期放下去,突然关闭了,劳动手册,社保公积金怎么处理?怎么维权呢?
发布者:rymio4 2016-03-15 状态:已过期 回复 (1)
╰★つ 淡了 2016/7/8 17:03:26 公司本来没有工资制度,突然划分工资制度,而且有一些
在一个公司做了一年,第一年签了一年合同:当初谈的工资,写的合同是基本工资+岗位工资,没有其他项目。
第二年续签的时候,还是签的基本工资+岗位工资,没有其他项目。
然后,两三个月后出了一个工资制度,基本工资+岗位工资+全勤奖+加薪补贴(就是把之前签合同的工资金额,进行拆分);最终扣掉五险一金,到手的工资就跟原来差不多。觉得不太合理,可以劳动仲裁么?还有就是年休假一年只有3天。 除了我的情况,还有一部分人,正处在合同续签阶段,暂时没签订的。合同都是空白的...
发布者:lumouren 2016-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是公司一名普通员工,因为怀孕公司建议我请长假,长假期间没有工资和五险
你好,我是公司一名普通员工,因为怀孕公司建议我请长假,长假期间没有工资和五险,公司这样做合法吗,
发布者:ask20160818jct 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降
没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降到1200
发布者:ask20161115uns 2016-11-15 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间被公司辞退,而且扣了最后一月工资,说是交保险用,没有合同
怀孕期间被公司辞退,而且扣了最后一月工资,说是交保险用,没有合同,申请劳动仲裁的话,能胜诉么,需要什么手续证明
发布者:阳 태양 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
公司突然间通知因业务模式调整,须全体放假,那放假期间工资怎么算呢?如果无限期放下去
公司突然间通知因业务模式调整,须全体放假,那放假期间工资怎么算呢?如果无限期放下去,突然关闭了,劳动手册,社保公积金怎么处理?怎么维权呢?
发布者:ask20161202exf 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
您好,我现在怀孕了,公司强制要我休长假,而且长假期间是没有工资跟保险的
您好,我现在怀孕了,公司强制要我休长假,而且长假期间是没有工资跟保险的,还有生完宝宝回来以后还不一定能回到自己现在的岗位,公司这样做是合法的吗?我该怎么样维护我的权益?
发布者:ask20161227ngi 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
公司突然公布新的工资政策,业绩不达标,没有提成,只有底薪,合
公司突然公布新的工资政策,业绩不达标,没有提成,只有底薪,合法吗
发布者:ask20170114vef 2017-01-14 状态:已过期 回复 (2)
如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发,如果不
如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发,如果不发工资应该怎么办
发布者:ask201703163f3 2017-03-16 状态:已过期 回复 (7)