您好请问，法定假日公司给员工放假，放假的那几天有底薪吗

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发布者:ask20170525lpe 2017-05-25 状态:已关闭回复 (0)

您好，请问公司不发高温费及法定假日不发3倍值班费，我能否以这两点要求解除劳动合同并赔偿

发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150311zjr 2015-03-11 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20151031g24 2015-10-31 状态:已关闭回复 (0)

律师，您好！请问员工在放假期间喝酒开车发生交通事故变成植物人，家属让公司拿一万元补偿！然后需要家属写什么与公司无责的书吗？

发布者:ask2016072082e 2016-07-20 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20170419jho 2017-04-19 状态:已过期回复 (6)

您好，想请问下，公司贷款，却要求员工带身份证办理银行卡，这种情况会有什么风险？谢谢！

发布者:ask201704209bs 2017-04-20 状态:已过期回复 (2)

您好！请问律师我的情况是公司倒闭了，我们员工的工资要不到，已经去劳动仲裁了，也没能解决，也找律师了已经一年多还没结果，这该怎么办呢？

发布者:ask20170423z0i 2017-04-23 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask20170430ikr 2017-04-30 状态:已过期回复 (3)

律师您好，请问公司通过员工的身份去贷款。银行那边也清楚这笔钱是公司要用的，员工夫妻都有签夫妻双方连带责任。请问下如果那家公司倒闭了，员工起诉公司的话公司无法还款。银行在明知道这笔钱是公司要用的，员工个人对这笔款的还贷能力没办法保障的情况下还放款给个人，想问下下可以对银行的把关不严格随意放贷来起诉？

发布者:ask20170504dxh 2017-05-04 状态:已过期回复 (1)

海波律师您好，请问我们公司在员工产假的128天给上保险，产假结束后，由于孩子小且在异地需哺乳，公司不批复员工事假或者哺乳假，要求在员工生育津贴下发之前的几个月，需要自己承担社保的所有费用，合理吗？

发布者:ask20170213g40 2017-05-16 状态:已过期回复 (2)