发布者:啊嘞_栋 2017-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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工作8个月后离职,没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗?
我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同,现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗?可以赔偿几个月的双倍工资?是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿?谢谢!
发布者:李蕾蕾 2013-10-27 状态:已解决 回复 (5)
社保没有够买,工作了一年,公司要我自动离职,我可以要求他赔偿吗?
我是2013年10月来到这家公司,试用期1个月,试用期工资为7500,试用期过后正式工资为9000,但是试用期过后没有涨工资,一直到今天都是7500,没有签订劳动合同,没有购买社保,一个月2天假,因我老婆怀孕已有7个月,加上目前这个项目已竣工,公司要将我调到广东上班,如果不去就要求我自动辞职,我想问一下,我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗,还有经济赔偿等?可以要求他赔多少钱。
发布者:高世强1987 2014-10-24 状态:已解决 回复 (7)
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗,赔偿多少,不赔偿怎么办
发布者:ask20150413ftw 2015-04-13 状态:已过期 回复 (5)
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗
在公司工作两年多,签完劳动合同没上五险一金,最近我想离职可以要求赔偿吗,赔偿多少,不赔偿怎么办
发布者:ask20150413ftw 2015-04-13 状态:已过期 回复 (5)
你好我在公司工作一年多现在公司要降我薪资担工作不变,我可以离职要求赔偿不
你好我在公司工作一年多现在公司要降我薪资担工作不变,我可以离职要求赔偿不。
发布者:ask20151015900 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
公司突然改变工作地点,想迫使员工自动离职,可以要求赔偿吗?
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点,而这个新的工作地离市区很远,公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职,避免赔偿。
想了解一下, 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗???
发布者:stephygz 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
发布者:kyq515 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作一个半月,公司不提早通知,直接辞退,可以要求赔偿吗?
工作一个半月,公司不提早通知,直接辞退,可以要求赔偿吗?
发布者:Blanche 2017-04-03 状态:已过期 回复 (1)
煤矿工作20多年,原来的单位已经倒闭2年后,现在被诊断得了职业病,请问可以得到赔偿吗?
你好,我爸爸在私有煤矿工作20多年,2015.10月份单位倒闭,一直在家休息做点农活。2017.4月被诊断得了职业病-尘肺病。请问可以得到哪些赔偿?
发布者:ms_xiu@163.com 2017-04-27 状态:已过期 回复 (2)
多人突然无辜被公司要求自己离职,都工作一年多了,可以申请劳动
多人突然无辜被公司要求自己离职,都工作一年多了,可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20170525a34 2017-05-25 状态:已过期 回复 (3)