发布者:baby 2017-05-29 状态:已过期 回复 (4)
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与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
发布者:任人杰 2009-02-05 状态:已解决 回复 (2)
申请劳动仲裁没有用人单位的工商登记资料怎么办?
律师:
您好!
本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的,也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料,劳动仲裁委员不予立案怎么办?
发布者:shuisheng 2010-01-05 状态:已过期 回复 (2)
我以前的工作单位申请了劳动仲裁,让我赔偿损失
我于2010年5月6日交了辞职报告,但没有人理睬,之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训,还签订了培训协议,规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。
请问我该怎么应诉啊!公司那培训协议有效吗?
发布者:吴绍文 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系终止确认书,劳动者申请仲裁要向用人单位赔偿
本人被公司辞退,但公司却让本人签一份劳动关系终止确认书,确认用人单位已为本人办妥离职手续,且工作交接完成。
如本人再以工资、经济补偿等提出任何异议、提起仲裁等,应向用人单位赔偿15000元,并给名誉损失赔偿。
请问各位大侠,这在法律上有依据吗?劳动仲裁是本人法定的权利,用人单位有这样的权力约束本人吗?谢谢!
发布者:zhangjim139 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
辞职未到期,被用人单位强制放假,我可以申请仲裁,并要求赔偿吗
辞职未到期,被用人单位强制放假,我可以申请仲裁,并要求赔偿吗?
发布者:ask20160115udo 2016-01-16 状态:已过期 回复 (3)
单位拒付加班费等,与单位协商不成被开除,后经劳动仲裁。赔偿我8000元
单位拒付加班费等,与单位协商不成被开除,后经劳动仲裁。赔偿我8000元,单位以愿意支付仲裁结果把我骗至单位,后又告知我要扣除2000余元,说是仲裁期间两个月保险费用,在仲裁前后多次本来要求单位减员不愿意单位给我交保险,单位拒绝,说要拖住我不让我重新找工作,有录音又微信为证。后双方争执不下,对方拒绝全额支付仲裁裁决书上的金额,并且以打耳朵拉头发等行为殴打辱骂本人,后报警处理。我想去法院强制执行申请。又想去法院起诉他们故意不减员并殴打辱骂本人,不让本人重...
发布者:ask201512072h4 2016-03-11 状态:已过期 回复 (2)
原单位不支付工资,违约了,协商转出不成,申请劳动仲裁不受理
我在14年与一家企业签订聘用协议,但企业以各种理由拖欠工资,我多次与企业协商转出证书,企业不同意,我去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,答复说双方属于非法协议,不予受理,请问劳动仲裁委员会不予受理是合法的吗?我还能如何维权,如何将证书转出
发布者:jxhdzrb 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)
不签合同,已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位赔偿双倍工资
离职后用人单位以客户信息未交接清楚为由拖欠工资,报由劳动监察调节重新交接,但负责人联系不上,无奈已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位补发工资,补交社保,并赔偿双倍工资
5天后将开庭仲裁,作为申请人需要做那些准备工作?
发布者:mly1102 2016-07-26 状态:已过期 回复 (1)
2011年用人单位停产关闭,工伤赔偿未得到处理,现在申请劳动争议仲裁是否超过时
2011年用人单位停产关闭,工伤赔偿未得到处理,现在申请劳动争议仲裁是否超过时。
发布者:ask20160915g9c 2016-09-15 状态:已过期 回复 (1)
2011年用人单位停产关闭,工伤赔偿未得到处理,现在申请劳动争议仲裁是否超过时
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发布者:ask20160915g9c 2016-09-15 状态:已过期 回复 (1)