发布者:ask20170530ifu 2017-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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无辜停发工资,随意克扣,辞退员工的,请问员工可以怎么保护自己?得到应有的补偿
1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发
2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退,
4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了
发布者:mumu8826. 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (5)
公司因员工打架事由开除员工并克扣员工半月工资合理吗
公司因员工打架事由开除员工并克扣员工半月工资合理吗 公司明文规定打架是开除没有扣除半月工资规定。
发布者:全世界不失眠 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160615rse 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160615rse 2016-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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我父母在水果超市打工,老板无理克扣工资后被开除,老人不同意,报警后警察没有调节导致放生纠纷,我母亲报警后入院,派出所没有对当事人进入行政拘留,至今因为没有证人不给说法,我们该怎么办?
发布者:ask20170306k08 2017-03-06 状态:已过期 回复 (5)