发布者:zhang00221 2017-05-30 状态:已过期 回复 (4)
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加班费是否可以拖延
我们公司加班没给加班费,而是说以后没活的时候放假,我已经累计了半年的加班,想请问这半年的加班都可以这么算吗?那我双休日加班,以后在工作日休息这么做合理吗?加班费的基数怎么算?
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公司超时间加班,有补偿加班费,是否可以要求再补休息?
情况是这样:公司实行全天8小时制,超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天
加班的时间都很长,有时加班8小时,有时加班5小时,平均一个月加班都在80小时以上
。公司虽一个月有4天的假期,但有时加班都是通宵的,这样第二天就没有精神继续上班
了。这种情况公司也没有安排补休息,如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这
情况,公司是否合法,是否可以在补偿加班费时,再要求补休息呢?
发布者:kelindcom 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司高层勒令员工加班并不支付加班费,是否可以控诉
我在一家微信公众平台做后台工作,这家公司一星期要上6天班,并没有任何加班费用,而且时常强制要求员工加班,以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班,他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议,但目前因为其公司内容都是口头协定,无法作为书面证据,这种情况是否可以进行控诉?
发布者:jinjieluo 2014-10-26 状态:已过期 回复 (10)
关于单位未按合同要求发生的加班未给加班费是否可以要求解除合同
合同规定每周工作40小时,休周六、日两天,但单位一周休两天,一周休一天,还不支付休一天这周的加班费,现是否可以要求单位解除合同支付加班费并且支付解除合同的经济补偿
发布者:老歪711 2015-01-10 状态:已过期 回复 (3)
没有加班申请单只有考勤记录是否可以追讨加班费
我于12年进入公司上班,至今已经4年多,劳动合同为标准工作制,每月考勤记录上都有加班记录的,我向公司要加班费,公司说你没有填写加班申请单是没有加班费的,请问我是否可以随时解除劳动合同,并要求公司支付加班费及补偿金,谢谢!
发布者:ahguojun 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请劳动仲裁?
发布者:ask20160602oaj 2016-10-05 状态:已过期 回复 (2)
法人行为导致的工作量激增致使的加班是否可以要求加班费?
12月末,公司因为出游三天而导致后续工作量激增,为完成工作目标而不得不选择加班,却被公司以“公司并未统一下放加班通知”为理由拒绝支付加班费。
这种情况是否可以添加到劳动仲裁中,申请加班费补偿?
谢谢各位律师。
发布者:asedzx 2017-02-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中,所示下班时间,到点不下班,不属于加班,是否可以直接走
劳动合同中,所示下班时间,到点不下班,不属于加班,是否可以直接走!或者说报警?
发布者:ask201703118vx 2017-03-11 状态:已过期 回复 (1)
综合计算工时制,在计算延时加班费的时候是否应该剔除已付加班工
综合计算工时制,在计算延时加班费的时候是否应该剔除已付加班工资的法定节假日工作工时
发布者:ask201703121r9 2017-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
早上四点起来加班加到九点,没有加班费。只给补假可以吗
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发布者:ask20170313ryy 2017-03-13 状态:已过期 回复 (3)
公司领导周末通知加班,我未同意,现在给我警告处分,我是否可以仲裁?
公司领导周末通知加班,我未同意,现在给我警告处分,我是否可以仲裁?
发布者:qq2716225 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)