发布者:ask20170606w2t 2017-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我是应届毕业生,今年参加了国企公开招聘,请问国有企业的劳务派遣和正式员工,具体有什么区别呢?麻烦说详细一下,谢谢。
发布者:ask20150602f35 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好,律师,我在一家国企工作,由于今年公司不景气,所以要部分员工放假,放假员工没经过我们同意,也没有具体放假员工标准,都是领导自己定员,我本来是这家公司的部门经理,但是因为在此期间我怀孕了,所以单位放假人员也有我,单位发放最低保障工资,这样做合理吗?
发布者:ask201511285nz 2015-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我是一名国企的员工。入职招聘公告里要求最低服务十年,但是入职以来一直没有签合同。现在想辞职,有没有什么影响
发布者:ask20160225f8f 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我在国企工作26年了,从事企业消防工作,一直是上24休24今年改为上24休48了,我就是想咨询一下,这样的工作时间符合劳动法吗?我可以劳动仲裁吗?可以申请补偿吗?
发布者:ask2016121301g 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保,且两年没有签订劳动合同,若本人索赔会得到补偿吗
发布者:ask20170408cmt 2017-04-08 状态:已过期 回复 (10)
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您好,请问私营企业里的员工工作五年被辞退,企业需要支付赔偿金吗?
发布者:ask20170413whi 2017-04-14 状态:已过期 回复 (1)
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律师大人,您好!我是一名普通的工地员工。今年3月份上班时间内因高空工作钉板,不慎风大,人随着板块高空坠落。造成腰椎压缩性骨折。这个工程项目是属于市政集团的项目,市政里再外包出去,现在包这个项目的总工头,不认帐。也不赔偿我钱。他们没有帮我们工人买保险,也没帮我们工人签合同。还说我也有责任,我现在伤成这样,我个人要担什么责任?又要怎样做才能保障我的合法权益。
发布者:ask201704196pe 2017-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下,国企单位现在让员工可以自行买断和继续分配一线工作两者选择其一,以前有过工伤,现在如果选择买断,工伤赔付还有吗,这个和买断冲突吗
发布者:ask20170428o61 2017-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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我是今年五月五号被厂方临时辞退员工,也是今年三月分开始工作的。请问这样是否能赔偿工资。
发布者:ask201705233v5 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)