发布者:dc1051 2017-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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员工社保与实际收入
员工的基本工资为2030,交社保的基数也是2030,但是实际上收入不是这个数,这样做公司会有法律上的责任吗?公司会承担什么样的法律责任呢?而且都是员工自愿这么交的
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对于员工上诉社保基数未按实际缴纳判决如下,老板非要上诉该怎么办
员工工伤10级,拿到第一笔伤残补助金2万多元后上诉公司社保未按实际工资缴纳,(公司按最低社保缴纳基数缴纳,合同每月1530元),员工要求公司补足不足部分。仲裁判决书判决如下:对员工要求的不足部分补足不予支持,对于这样的判决,老板非要上诉,该怎么办?
发布者:carina91 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
与员工签订协议不按照实际基数缴纳社保
您好,公司没有按照实际工资给员工缴纳社保,与员工签订协议,每月在工资中给予1000月的补偿,如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金,员工需退还每月补偿的1000元,如果仲裁会怎样判?谢谢
发布者:unlock109 2015-04-10 状态:已过期 回复 (8)
请问用人单位长期以来未与员工续签合同,也未交纳社保,收入远未
请问用人单位长期以来未与员工续签合同,也未交纳社保,收入远未达到最底工资标准…等劳动争议问题是否非得实名举报,相关部问才会追责?大伙普遍担心遭受打击报 x。么办?!
发布者:ask20150606ady 2015-06-06 状态:已过期 回复 (2)
单位多年一直未按实际收入缴纳社保,导致退休工资很低,可以要求
单位多年一直未按实际收入缴纳社保,导致退休工资很低,可以要求单位补偿吗?
发布者:ask20150618ucn 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
发布者:mengfq 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
律师,你好!我是一名普通工人,现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金,怎么办?谢谢
律师,你好!我是一名普通工人,现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金,怎么办?谢谢!!
发布者:ask20151029k4k 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
发布者:留存美丽 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再
公司只有几个股东,并没有真正的员工,也没有收入。在雇佣员工之前,是否可以暂时不办理社保,等有了员工再说?
发布者:留存美丽 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司让员工交社保金的百分之五十实际帐单个人只是百分之二十五,
公司让员工交社保金的百分之五十实际帐单个人只是百分之二十五,能要求赔偿吗
发布者:ask20160225niz 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
韩律师,您好!我想咨询一下,如果公司给员工开具了与其实际收入相符的收入证明
韩律师,您好!我想咨询一下,如果公司给员工开具了与其实际收入相符的收入证明,而后员工拖欠银行贷款拒还后,公司需要承担责任吗?
发布者:ask20160426ytg 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)