发布者:ask20170606zwz 2017-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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公司在没和员工签订派遣合同,就将员工派遣给了第三方,现在员工在第三方上班,工作严重超时怎么办?
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你好,我在A公司上班,但是合同是和b公司签订的派遣合同。现在b公司停止和a公司的合作。现在a公司找了新的合作方c公司。现在我的合同到期了a公司让我和c公司签合同。但是c公司的五险一金是按照最低标准买的。和a公司的标准不一样。。这种的话我是签还是不签呢?而且我现在已经无合同上班一个多月了。请问这种我应该怎么处理。??
发布者:ask2015092101f 2015-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同,请问有必要写离职书吗?
发布者:ask2015101502t 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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现在公司改制,要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同,之后再与本单位新成立的公司重新签合同,这样之前的司龄都不算,很多人不愿意,要求公司赔钱,公司同意,大概有一百多人。但由于个人原因,我上个月已经自行辞职,暂时并未找新的工作,我现在是不是一分钱都拿不到?这样很不公平。请求援助,谢谢。
发布者:ask20151025v12 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
现在公司改制,就在这个月要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同
现在公司改制,就在这个月要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同,之后再与本单位新成立的公司重新签合同,这样之前的司龄都不算,很多人不愿意,要求公司赔钱,公司同意,大概有一百多人。但由于个人原因,我上个月已经自行辞职,暂时并未找新的工作,我现在这个情况是不是一分钱都拿不到?这样很不公平。请求援助,谢谢。
发布者:ask20151025v12 2015-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是一名派遣员工,签了四次合同,现在单位不想再让第三方派遣公司签我们,我们可以维护我们合法权益?要怎么维护?
发布者:ask20151106aa0 2015-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170415lir 2017-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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怀孕期间合同到期、公司以不再于第三方合作为由、将派遣员工签回公司、领取生育津贴时第三方与现公司平均工资差距太大、可否要求公司索赔差额?
发布者:ask20170424mlo 2017-04-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170601av2 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)