发布者:12123aaa 2017-06-08 状态:已过期 回复 (6)
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胎血柃病复发因素南一条为忧虑劳累过度。据此工作中复发脑血栓能否算工伤?谢谢解答
胎血柃病复发因素南一条为忧虑劳累过度。据此工作中复发脑血栓能否算工伤?谢谢解答!
发布者:ask201607078b6 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
胎血柃病复发因素南一条为忧虑劳累过度。据此工作中复发脑血栓能否算工伤?谢谢解答
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发布者:ask201607078b6 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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之前在单位发生工伤事故,治疗结束后工伤鉴定为十级伤残,后本人没解除劳动合同选择留在继续单位工作,距鉴定伤残两年多后由于劳动合同到期,单位不肯再和我续签劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask20160818qde 2016-08-18 状态:已过期 回复 (2)
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待退休人员工作发生工伤(有签订劳动合同),该由社保缴纳单位还是实际工作单位提出工伤鉴定申请?两者在赔偿过程中有没有什么区别?
发布者:张小宝 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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在单位工作时发生交通事故,交警认定书我无责任,医药费全部我自己垫付,单位报工伤,工伤认定己下。但是单位只发给我基本工资1300,绩效工资等其他没有发放。这种情况下我该怎么办?
发布者:ask20161120od0 2016-11-20 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我2009年发生工伤,鉴定为工伤8级,在单位工作10年,签定的为无固定期限合同,现在劳动单位大部分员工都签为外包合同,我因为工伤的原因没有改签合同,用人单位一直以我没有改签合同为由不给我涨工资,同一工作岗位上我比别人少300元每月,我想问一下现在如果我提出解除合同的话,可以有什么赔偿,另外,我们现在每天工作12小时,每月超时约12小时,这块加班费用是否可以支持?
发布者:ask20170221eao 2017-02-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170227azx 2017-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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工作时间发生意外伤害,但单位不予办理工伤,原因是推卸责任,说当事人从事与工作无关的事情导致的,当地劳动局也去了,但无人问事,叫我们自己协商处理,但单位就是不肯出工伤申请,这样怎么处理
发布者:AIA黄金燕18915641552常熟 2017-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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您好:请问发生工伤是二月十号,单位交的工伤保险是二月二十五号,那么职工能否享受工伤待遇?谢谢!
发布者:ask20170512r2f 2017-05-12 状态:已过期 回复 (3)
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本人在单位工作九年,之前在工作时间发生对身体伤害,当时单位对我瞒报工伤,现在天气热大脑就缺氧,导至昏倒今年五月份我合同到期,单位与我签半年合同,同时强制我休半年,否则合同不与我续签合同,我该怎么办!
发布者:ask20170426h0g 2017-05-25 状态:已过期 回复 (1)