发布者:ask20170602lxl 2017-06-14 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我在一公司上班做管理九年多,现因要求员工晚上加班,跟上司起了争执,而后提出辞职
我在一公司上班做管理九年多,现因要求员工晚上加班,跟上司起了争执,而后提出辞职
我在一公司上班做管理九年多,现因要求员工晚上加班,跟上司起了争执,而后提出辞职。公司不给任何补偿,说是我主动辞职,我现申请了劳动仲裁。我想了解这种情况下,劳动仲裁能判公司赔我吗?
相关问题
律师你好,我到一公司上班时并未签订劳动合同。上班一月后我向主管提出辞职并要求当日履行辞职手续
律师你好,我到一公司上班时并未签订劳动合同。上班一月后我向主管提出辞职并要求当日履行辞职手续。主管说不用,第二天我就走了。一周后主管说我旷工,工资不予计算。请问我可以我可以维护回自己的权益不?
发布者:kenv 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班,与现在公司协调要提前半个月走,公司不肯怎么办,现在的公司并没有和我签劳动合同,也没有给我交医保社保,我是不是可以放弃这个月工资走人
发布者:ask20161217lmr 2016-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班,与现在公司协调要提前半个月走,公司不肯怎么办,现在的公司并没有和我签劳动合同,也没有给我交医保社保,我是不是得放弃这个月工资才能提前走人?
发布者:舒^•^ 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
公司不缴纳社保,天天加班还没有加班工资,提出辞职不给辞职单,生病了还要求天天加班
公司不缴纳社保,天天加班还没有加班工资,提出辞职不给辞职单,生病了还要求天天加班,打算不告知马上走,这样会扣多少天的工资。
发布者:ask201612216dg 2016-12-21 状态:已过期 回复 (4)
你好,员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班,现在过来要求拿工资
你好,员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班,现在过来要求拿工资,这工资可以不发吗?
发布者:ask201701227di 2017-01-22 状态:已过期 回复 (1)
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
发布者:莫峰 2017-02-06 状态:已过期 回复 (8)
职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请,但员工在职时有加班工时和年假
职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请,但员工在职时有加班工时和年假,用来弥补30天,那么职工在30天内能有例休吗?公司规定每个星期有两天例假。
发布者:ask20170228rt3 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休,不补加班费,合理吗?
发布者:ask20170510qc1 2017-05-10 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班九年多,现公司长期要求加班,周末也加班没休息,我被迫提出辞职
我在公司上班九年多,现公司长期要求加班,周末也加班没休息,我被迫提出辞职,能得到经济补偿吗?
发布者:ask20170602lxl 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
我在公司做了九年多管理,因为让员工加班,我跟上司起了争执,被迫提出离职
我在公司做了九年多管理,因为让员工加班,我跟上司起了争执,被迫提出离职。可公司不给我任何补偿,说是我自动离职。我现正申请劳动仲裁,以要求无偿加班为由,这样的理由能得到经济补偿吗?劳动仲裁能成功吗?
发布者:ask20170602lxl 2017-06-13 状态:已过期 回复 (5)