发布者:ask20170614g1p 2017-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
在职期间劳动合同主体变更过,劳动调解是与第二个主体调解签的协议
在职期间劳动合同主体变更过,劳动调解是与第二个主体调解签的协议,是不是签了协议就不可以再主张第一份合同的经济补偿
发布者:ask20160327d41 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
甲乙双方签订劳动可以,是否可以协议好社会保险全部由个人承担
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发布者:langcepinpai 2017-04-21 状态:已过期 回复 (4)
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我是实习生,签订的是实习协议,不是劳动合同,那我是不是可以提前三天通知公司,三天后不管公司批不批准,我都可以离职?还有就是我于4月25日以短信的方式通知所在部门经理,说要辞职,然后于26日寄了一张辞职信给公司,讲明于4月30日辞去工作,但是快递要27或者28日才送到,这对我38号辞职有影响吗?另外我在28日请了一天的假,也得到了批准,会对我30日的辞职有影响吗?最后,公司说不给工资,我该怎么办?
发布者:ask201704268ze 2017-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。
发布者:gsjq锦上添花 2017-05-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同,今天看了合同才知道。当天提出解聘,便交接了工作。
发布者:ask20170609e0u 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)