发布者:ask20170618nfd 2017-06-18 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 厂里每天都要上班11小时,星期六休息,也就是正常8小时,但每天都要必须加班3小时
厂里每天都要上班11小时,星期六休息,也就是正常8小时,但每天都要必须加班3小时
厂里每天都要上班11小时,星期六休息,也就是正常8小时,但每天都要必须加班3小时,签合同的时候签了加班那一条,但我现在不想每天都加班该怎么办?
相关问题
我们是学校实习生,由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五,周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣,这个我们可以投诉他们吗?尽量短信吧
发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)
我们是学校实习生,由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五,周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣,这个我们可以投诉他们吗?尽量短信吧
发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)
工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗?曾经厂里
工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗?曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150,合法吗?虽然公布了工资但从未发过这么多 ,我们问领导 他说厂量没达到! 厂量没达到还加班那么多 拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发 总之没发过3500。违法吗?
发布者:ask201501273wg 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
一年只有节日才能休息,没有单休,更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算
一年只有节日才能休息,没有单休,更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算,不是双倍,这样的企业算不算违法?另外政府有没有义务暗访这样的企业?
发布者:ask201506068jo 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司每个星期休息一天,每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班
公司每个星期休息一天,每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班,这个规定是否符合规定
发布者:ask20160229kf7 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
你好!我在电子厂上班,每周星期六都加班,星期天休息,我星期六没去算旷工吗?要被开除
你好!我在电子厂上班,每周星期六都加班,星期天休息,我星期六没去算旷工吗?要被开除。劳动合同上写的5天8小时制,。这样算强制加班吗?合法吗?
发布者:ask20160425kcr 2016-04-25 状态:已过期 回复 (2)
企业安排超时加班,每个月都在80小时以上,有时一个星期一天都不休,连续上两个星期都很正常
企业安排超时加班,每个月都在80小时以上,有时一个星期一天都不休,连续上两个星期都很正常。可以申请劳动仲裁解除与企业的劳动合同吗?要求支付经济补偿吗?
发布者:ask2016043093c 2016-04-30 状态:已过期 回复 (1)
正常工作时间每天9小时,周末休息,现在每天都要加班,周末也要求加班
正常工作时间每天9小时,周末休息,现在每天都要加班,周末也要求加班,一个休息日都没有,请问合法吗?
发布者:ask20160603k68 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下,我们平时上班正常是八个小时,可是我们每个星期六星期天都会加班
我想问一下,我们平时上班正常是八个小时,可是我们每个星期六星期天都会加班,平均下来一个月差不多多了五十个小时,国庆我们连加了三天的班,我们经理说我们加班是没有加班费的,说下个月让我们,上六个小时的班,补上,可是我不想做了,我要辞职, 他说我要是辞职的话,之前加的班没有加班费的,我该怎么办?
发布者:ask201610088mv 2016-10-08 状态:已过期 回复 (6)
星期天上12小时夜班,星期一不去上班,算正常休息吗?
星期天上12小时夜班,星期一不去上班,算正常休息吗?
发布者:ask201610282oa 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)