发布者:笑天涯888 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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快递公司乱罚款合理吗?
你好,我是申通快递业务员,两个案例说明一下公司对我的罚款。1,送一个包裹,连送三天客户不接电话,按公司规定将此件带回做问题件处理。后来客户打电话直接投诉至邮管局,说我没有将包裹放于他们门房,导致延误,公司直接处罚500元。2,送一个包裹,电联客户后,客户说放于楼下的代理点,三天后回来他说没有找到,叫我去找,我去后找到了,但公司说这个件延误了,罚款250元。 请问,这是合理的吗?不送也延误,送了也延误,我们该如何维权?快递公司就是这样乱罚款的吗?这种情况快递员都有遇到,如果申请劳动仲裁,会花费很多时间和精力,而且要提供相应的证明材料什么的,我们这种情况如果要找证明,又得去找收件人,收件人是很难给你证明的,有的电话都不会接。所以申请仲裁看似合理,但很难执行,所以快递公司对我们的罚款是层出不穷。快递公司一味的偏袒客户,基本没有考虑快递员的感受,很希望有个部门,比如说邮管局,不止接受收件人的投诉,也能考虑下我们业务员的投诉,非常感谢!
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快递公司对快递员罚款合理吗?
三月初到某快递公司上班,说好每月工资三千,快件的延误等算公司不算个人,现九月中离职,在此期间公司从不主动发工资,每次都是个人去借支,而且最多只可以借支两千,另外一千说年底统一结算。离职后按每月三千的资本工资去掉每月借支的钱算应该还剩余七千块左右没有结清,但是前两天去结工资时被告知延误件统一算在个人身上,以已经离职为借口,最后只发了八百块,请问这个合理合法吗?可以申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁能追回该得的工资吗?
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