发布者:ask20170622mul 2017-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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我的问题:
我们公司请病假要三甲医院证明,不然不请假,我现在有其他医院证明,他们说不行,我是从这个月十八号开始没有去上班,要是我以后都不去了,这个月工资怎么算
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我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗? 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了
发布者:Hyo9283 2012-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-05-29 状态:已过期 回复 (3)
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现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况,公司是否可以开除员工
发布者:001880304 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
发布者:ask20160420v96 2016-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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有医院的诊断证明建议休息7天,公司以公司每月只有一天的病假,其他六天视为事假,合理?
发布者:ask20160527b95 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司是劳务派遣公司,公司说请5天以上的病假要县级医院开具的证明才有效,镇上的医院开了没有用,请问国家有这样的规定吗
发布者:ask20161019rdm 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170209xg4 2017-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
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, 我们离婚2年多了。现在因为孩子抚养权的问题,前夫跑到公司要求公司给他开我的工作证明,合理吗? 要合理开这个证明需要什么手续??
发布者:ask201704262u9 2017-04-26 状态:已过期 回复 (6)