发布者:gaohan123321 2017-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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有关于辞职后年假的问题求助
你好,我在上海一家亲子幼儿教育机构上班,去年6月24日入职,今年6月7日提出辞职并且公司要求工作至7月1日方可离职,故工作至今已经超过一年。因为已经连续在这里工作超过一年,并且也满足获得年假条件,但是公司这边以我提出辞职的日期为准,没有年假,请问按规定我是否可以获得五天年假。
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求助关于新劳动法辞职补偿问题
你好,请问我跟公司签约四年,但工作一年由于某些原因我想辞职,违约金为两万,如果我提前三十天申请辞职,是否还要向公司赔偿
发布者:hunanjun000 2013-04-24 状态:已过期 回复 (3)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
求助关于新劳动法辞 您好,请问我在资企业工作15年时间,公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
发布者:123456贺 2013-05-18 状态:已过期 回复 (3)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
我是2003年到私人企业西安办事处上班的 ,现在公司要结束我地的办事处,要终止我的合同,请问我能有什么补偿?
发布者:nan4200 2013-12-24 状态:已过期 回复 (6)
求助关于新劳动法10年以上工龄辞职补偿问题
我在一家外资企业工作10年,拿的是无固定期限劳动合同,因为有更好的机会需要辞职,如果辞职,我能主张哪些补偿
发布者:dro0000901 2014-05-07 状态:已过期 回复 (6)
咨询关于年假休完辞职问题
您好!想要咨询一下关于年假和辞职问题:我2014年8月1日至2015年8月1日为在职一年期满,公司规定年假申请需提前一个月,于是申请了9月24日至月底休年假(加上中间中秋两天),连着国庆一起休的,但家里在国庆临时有事,需要突然辞职,故未满足提前一个月递交辞职报告的要求,公司同意离职,我想请问那休的年假还算吗?公司是否会从9月24日开始算离职?
发布者:zhang626991557 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了,第一年签合同的时候说第二年才交社保,我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗?都需要些什么?工资条几乎没存,谢谢
发布者:ask20151201fqc 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151201fqc 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
律师您好!我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的,实习期3个月,7月正式入职
律师您好!我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的,实习期3个月,7月正式入职。现已工作一年多。今年5月16日,提出辞职。按规定,一个月后我能离开。我想请问我有没有年假可以休?能休多长时间?谢谢!
发布者:ask2017052368j 2017-05-23 状态:已过期 回复 (7)
关于父母离婚相关问题的求助
律师您好,我父母结婚二十多年了,生养了六个孩子,但是目前他们已经貌合神离,母亲很痛苦,我想咨询下关于他们离婚问题。细节有:
1、我父亲99%可能出轨了,但是我们没有证据;
2、我母亲被父亲家暴,但也没有留下证据;
3、他们彼此已经没有沟通交流,形同陌路;
4、我们六个子女一致认为他们已经没有生活在一起的必要。
问题:
1、起诉离婚流程;
2、如何还母亲公道,在财产分割方面有所倾斜。
谢谢!
发布者:sxhjcjlh 2017-06-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职遇到问题,求助
我现在还没有转正,在试用期,这个地方实在有点坑人,需要离职。但是公司说想让我做完项目再走。然后我看了一下公司的员工守则,是七天。那现在什么时间可以走算正常,可以有权利要回工资。谢谢您了 帮忙解答
发布者:112349964 2017-06-19 状态:已过期 回复 (1)