发布者:陈好龙 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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员工签订保密和竞业禁止协议后,如果离职需要注意什么
请问,员工签订保密和竞业禁止协议(是在不自愿的前提下签订的,而且规定的一式两份并未交到员工手上,也就是员工本身没有留下任何证据),离职后公司也并不会发补偿金,员工如果从事相关行业是不是属于违法,要交付赔偿金
发布者:李二妮儿 2015-03-16 状态:已解决 回复 (1)
签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽,该怎么办?
签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽,并提前30日书面告之原单位,现一个多月了,单位就是不下批复,怎么办?
发布者:neiguanke54 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力?
发布者:zz147258123 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿,我应该签订吗?签订后,关于竞业限制这条是否有效
发布者:ask20151115qmi 2015-11-15 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是企业普通职员,公司要我签订竞业禁止协议,并且赔偿金只有月工资10%
您好,我是企业普通职员,公司要我签订竞业禁止协议,并且赔偿金只有月工资10%,这种协议有效吗
发布者:ask20160912p7n 2016-09-12 状态:已过期 回复 (4)
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议,其中一条条款要求员工离职重新就业
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议,其中一条条款要求员工离职重新就业,需向他出示新就职工作的公司名,性质等信息,这是否合法?
发布者:咪兔 2016-11-08 状态:已过期 回复 (4)
大学生实习期间被企业招走,还没签订任何协议,如果公司不招我们了怎么办?谢谢
我是今年10月末离校实习,一家私企来我校招聘了一批学生,没有签订任何协议,就告诉我们在家等通知,一个半月告诉我们不招我们了,该公司不仅浪费了我们一个半月的时间,还使我们错过了学校的招聘会,成绩优秀的我应该怎么办?该公司是否应该对我们做出赔偿,谢谢律师了。
发布者:qaz17015280 2016-12-05 状态:已解决 回复 (2)
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?
发布者:初见 2017-02-28 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。”
上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不可以,为什么?如果可以,有无参照标准?
发布者:ask20170309wi3 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)
保密协议 企业要求签订行为约定,类似保密协议,要求离职后保密终身
保密协议
企业要求签订行为约定,类似保密协议,要求离职后保密终身,但是保密内容描述极为笼统,没有保密补偿,只有赔偿说明。请问该协议是否合理,是否有法律效应?
发布者:ask20170411yni 2017-04-11 状态:已过期 回复 (2)