发布者:ask20170703kiy 2017-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我是应届毕业生,在一家机构教画画,试用期内离职,之前约定是2000+一个学生*5元课时费,现工资计算方式是2000*30*13 (我一周是上班26天),也不给我课时费,其中有近100人是我单独授课,没有签订任何合同,请问我可以索要课时费吗?
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应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工资吗?
发布者:tanschan 2015-04-13 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我在一家工厂上班一个月,还在试用期内,因有事要离职找主管辞职他说要一个月后才批准,劳动法不是规定试用期内提前三天就可以了吗,我该怎么做呢
发布者:ask201603188lv 2016-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好,我是应届毕业生,在拿到毕业证书之前在一个教育机构上班
律师您好,我是应届毕业生,在拿到毕业证书之前在一个教育机构上班,实习期没有跟我签合同,本来应该6月18号转正的,正式合同也没签,我6月27号提出要离职,做到30号月底,但是老板说离职要提前一个月申请,不让我月底走,老板这样做对吗?
发布者:ask20160627g7y 2016-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
王律师您好,我想咨询一个问题,我是今年的应届毕业生,毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司
王律师您好,我想咨询一个问题,我是今年的应届毕业生,毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司,只在网上签约了,并没有签任何纸质协议。现在我由于考上了事业单位,想和这家公司办理解约,但是公司很不乐意,虽然没有明确的说不给我办解约,但实际上就是拖着不给我办。我想问的是,在这种情况下,我有权利要求解约吗?我是属于违约方吗?对于公司一直不给我办解约这种行为,我该怎么办?期待您的回复,谢谢!
发布者:ask2016071195z 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算违约吗,因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理,加盖公章,还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行。
发布者:ask20160718ahz 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是应届毕业生,各种原因进入一家保险公司,做了不到一个月想离职
您好,我是应届毕业生,各种原因进入一家保险公司,做了不到一个月想离职,但是已经有了工号,然后业务主管说要在我工号下面挂个单,所以挂单的佣金和新人津贴都打到我卡上了,但是我觉得新人津贴是不属于他们的,不应该把钱全部给他们,但是他们要所有的钱,请问这种问题到底要怎样解决?
发布者:ask20160721wa9 2016-07-21 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是应届毕业生,各种原因进入一家保险公司,做了不到一个月想离职
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发布者:ask20160721wa9 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160721wa9 2016-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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您好,咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同,约定毕业后前去工作,并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训,也没有到约定的上班时间(毕业后上班),这时小A由于考上研究生导致合同无法履行,这个违约金必须缴纳吗?对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪?
发布者:ask20170316tie 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
我是应届毕业生,在一家教育培训机构就是招学生的实习一个月,辞职他扣了我几百块钱
我是应届毕业生,在一家教育培训机构就是招学生的实习一个月,辞职他扣了我几百块钱,说是打卡器的事,打卡纸上表面是显示我旷工,但是事实是领导让我不用打卡以及打卡器有几天问题,我是肯定去了的了。请问我现在有什么办法。协商无果。
发布者:-_- 2017-05-06 状态:已关闭 回复 (0)