发布者:ask20170708oeg 2017-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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企业要求员工在放假期间每天向上司发信息告知平安的做法合法吗?
企业要求员工在每次放长假期间都要每天晚上8点向上司发信息告知自身是否平安,感觉很大压力,连放假都无法静心放松。 如果我拒绝履行,而企业以此为由干预我的正常绩效考核甚至辞退,那该以什么法律依据维护自身权益呢?谢谢。
发布者:ZOLOCHOU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间的员工公司可以随便放假,且公司只发放原工资的60%,这样做合法吗?
我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!
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发布者:ask20150727kwa 2015-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510097xm 2015-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160328zul 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160328zul 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
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企业有权利以生产产品量不足给员工放长假吗?放假期间发放的工资待遇是什么?谢谢
发布者:ask201605256s0 2016-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170708oeg 2017-07-08 状态:已过期 回复 (1)