发布者:徐靖 2017-07-14 状态:已过期 回复 (8)
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同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续,我在A公司工作了5年
同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续,我在A公司工作了5年,现在在B公司工作,如果我从B公司离职是否可以要求计算A公司的工龄补偿金。
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同一集团下属子公司之间调动可以辞职吗?
我集团下属子公司a是我目前工作单位,已工作5年,我与子公司b达成协议,想去b公司工作,且离家近方便照顾父母,我们的集团公司统管人员,也不干涉子公司内部的事,子公司独立经营。现在我公司a不同意我去b公司,不给办理调转工作。请问我能不能辞职?
发布者:老人机 2013-04-30 状态:已过期 回复 (1)
在同一集团下的两个子公司分别工作是否算连续工龄
律师您好,向您请教一个问题:我在同一集团下的子公司分别工作过,第一个子公司工作7年;在第二各子公司工作6年,中间没有间断这样是否属于连续工龄?
希望得到您的帮助,谢谢1
发布者:黑黝黝 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)
在同一集团下的两个子公司分别工作是否算连续工龄
律师您好,我向您请教一个问题:我在同一个集团下的两个子公司分别工作过,期间没有间隔,这能算连续工龄吗?
(在第一个子公司工作7年,在第二个子公司工作6年)
发布者:黑黝黝 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于同一集团不同子公司的工作调动问题是否可以连续计算工龄
关于同一集团不同子公司的工作调动问题
发布者:dennaslao 2015-03-13 状态:已过期 回复 (3)
同一集团下属的两个子公司甲和乙,甲招标乙中标有效吗?
同一集团下属的两个子公司甲和乙,甲招标乙中标有效吗?
发布者:libinwww88 2015-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是:
1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出勤)
2,如果拒绝并提出辞职,需要退还公司给予的住房补贴不?还可以要求公司给予补偿不?
3,去了分流去的单位工作一段时间后辞职还需要退还...
发布者:爱玩不 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是:
1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出勤)
2,如果拒绝并提出辞职,需要退还公司给予的住房补贴不?还可以要求公司给予补偿不?
3,去了分流去的单位工作一段时间后辞职还需要退还...
发布者:爱玩不 2016-03-03 状态:已过期 回复 (3)
在集团内各公司调动工作怎么计算连续工龄?
我从2004年开始-至今,在同一个老板控制下的4个公司任会计15年了,这4个公司最长任职的5年,都相应签订了劳动合同和按最低工资标准缴纳了社保。最后一个公司劳动合同3年,还没有到期。这4个公司我们内部知道都是大老板控制的单位,只是法人不知从哪里找的人,有的是亲戚有的不是。4个单位有的也变更过名称和法人。在工作的调动中,都是口头通知我社保关系转移到下一个公司了,没有离职补偿过。我认为我为这个体系工作15年,其实是给一个老板干的,应该跟我签订无固定期限合同。现在...
发布者:wxy001588 2016-04-23 状态:已过期 回复 (5)
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
发布者:4341213 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
发布者:4341213 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)