发布者:伟娇不想说话。 2017-07-17 状态:已过期 回复 (10)
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公司可以在劳动合同中要求另一方违约的话要支付一定金额的解除合同违约金么
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公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同,我可以按多少金额要求赔偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我要求赔偿的话可以按实际工资,即税前5000元/月来索要赔偿吗?
发布者:yolanda421 2013-07-04 状态:已解决 回复 (3)
单位单方违法解除合同,如果我主张是无效的劳动合同,是否可以要求单位支付经济陪偿金?
单位违法解除合同,我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段,应当是无效的劳动合同,主张劳动报酬项无效,是否可以同时要求单位支付经济陪偿金?
发布者:zhan147258 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费
公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费,是否可以要求经济补偿金,我已在公司服务5年零一个月,另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金,作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金,法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦!
发布者:ask20151112ezf 2015-11-12 状态:已过期 回复 (8)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
请问一下,公司清算,解除劳动合同,算不算违约?是否可以要求赔
请问一下,公司清算,解除劳动合同,算不算违约?是否可以要求赔付2倍赔偿金?
发布者:ask20160131e4t 2016-01-31 状态:已过期 回复 (6)
上了十多年班,只买了养老保险,我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金
上了十多年班,只买了养老保险,我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金,公司不同意,若我去劳动局申请仲裁,能得到经济补偿金吗?
发布者:ask20160504zuv 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)