发布者:ask2017071886l 2017-07-18 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
发布者:ask20150620b7j 2015-06-20 状态:已过期 回复 (1)
因为我的原因违反了公司规定《没违反法律》被单位开除
因为上班工作服没扣纽扣,没带工牌,中午的时候喝了点酒,公司要开除我还不给我上个工资,我是正式员工有五险一金。被开除的,还不给我工资,我能起诉公司吗?
发布者:高金石 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一个服装有限公司的员工,因为违反了公司所谓的员工手册的条律、公司罚款当月工资的当天工资十倍,可是这个劳动合同里面并没有提出。我想问这个合法吗?她的员工手册里的条款是有效的吗?
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发布者:ask201605095or 2016-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司以不服从调动,不去新单位报到旷工为由,按公司员工手册严重违纪辞退,我能在公司履行的手续上签字吗?该怎么办?谢谢
发布者:ask20160722bnr 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160927y3l 2016-10-10 状态:已过期 回复 (5)
你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好
你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。(不是连续旷工三天)公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗?那我能拿到解雇金吗?这种情况该怎么办?
发布者:ask20160927y3l 2016-10-10 状态:已过期 回复 (5)
你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好
你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好。我在一家公司,工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。(不是连续旷工三天)公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗?那我能拿到解雇金吗?像这种情况我该怎么办?
发布者:静静的爽 2016-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我是新疆天业集团的员工,因为旷工被单位开除了,我签订了一年的劳务合同,离合同到期还有三个月,被开除算我违约吗?如果算,违约金怎么交?是按合同全交吗?
发布者:ask20170531y4r 2017-05-31 状态:已过期 回复 (2)