发布者:朱朱rifuk 2017-07-20 状态:已过期 回复 (14)
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我在上海派尼公司工作了一年多了,最近公司员工对我态度很差,一个办公室的人故意找茬,让我在办公室没法呆,估计是公司领导指示的。这种情况下我感觉精神受到了很大的打击和迫害。我可以要求公司进行精神赔尝吗?或者要求离职补尝?
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发布者:ask20161026ha1 2016-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161219ln5 2016-12-19 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明:
1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。
2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。
3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。
以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种途径?
发布者:lenading 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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