发布者:zjxsnwm 2012-08-12 状态:已解决 回复 (3)
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遇到这样的劳动争议怎么解决才能领到经济补偿金和月工资
我跟公司签订的一年期劳动合同已于8月7日到期(之前已经签了一年期合同,本次是在去年续签的)。在这之前的7月下旬公司通过我所在部门的主管向我口头转达做到合同期满就可以办手续走了,其他经济补偿和失业金是有的。8月1日上午接到公司负责人来电说“从今日开始不用做了,2个月经济补偿金和7月份及8月8日之前的工资都给你,马上离开公司”,理由是上月我公司有职工向有关部门写信反映公司有存在着侵犯职工的权益被她调查到了是我写的,没等我辩解对方就挂断了。于是我在8月1日下午去拿负责人口头答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资,就在结算时公司人事主管进来,让我(因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的)写辞职报告,原因是根据公司规定的要求写,和我一起写的还有1位(其中另外2位已经在我们没来之前写完了),我写的辞职报告内容“因合同到期辞职”。当其他3位同事领了公司给的经济补偿金和月工资离开后,我却被公司负责人告知需要等老板出差回来由他结算。于是我到8月6日找到老板,老板说了一句“不能发给你2个月经济补偿金和7.8月的工资”我问为什么,他说“要问你,反正你那么喜欢向有关部门写信反映公司吗!要的话,凭相关文书拿来再说。”也没等我辩解他就走了。但是公司在8日给我的终止合同文书上写着“2012年8月份因合同到期,经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。
请问:1.我可以以公司给我的两份证明书申请劳动争议调解或者调解无效下再申请仲裁,要求公司给我经济补偿金和月工资吗?2.如果公司以误操作,把给我的两份证明书给登报声明作废了,可以吗,为什么?3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容,是由于你先提出因合同到期辞职,再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同;失业证明书,只是为了你能及时申领到失业金提供必要的条件,总之两份证明书没有错。那样的话我应该怎么回答?4.对我为什么要写辞职信,我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情,二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可,三方面按照(人事主管说的)根据公司的规定要求写,四方面公司负责人答应给我经济补偿金和7、8月(部分)工资等呢?5.我可否在调解或仲裁时要求公司部门主管和人事主管及公司负责人跟我对质?他们否定话,可以出示我跟部门主管和人事主管的谈话录音作为证据吗?6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的,而是由于“我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁,我应该怎么办?7.在申请劳动争议调解或仲裁时,是不是需要跟调解员或在仲裁申请书上说明有写信此事?8.如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资,是否合法,企业应该承担哪些赔偿责任?9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实的话,加上公司以此开除我的时间跟我合同期限比较临近,公司可以把原因改为终止合同文书上的“2012年8月因合同到期终止其劳动合同”那样吗?不可以的话,我应该怎么做?10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规,如上班迟到、早退、有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等,终止我的劳动合同,甚至开除辞退我,可以吗?我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款记录和屡教不改的书面证明吗?
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我在一家服装公司做了1年多,被批准辞职于今年3月底开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资(我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元)得到受理,5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求,7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半个月我去法院申请强制执行,但是法院说仲裁委还没有把仲裁通知书送达被诉人,而当时我去签收的时候仲裁委说了是邮寄送达。现在要改为公告送达,他们却说不知...
发布者:l8j3p 2008-08-25 状态:已解决 回复 (2)
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我在是2009.4.1到的一家公司 其中试用期为3个月,可是到了试用期满,又给我加了一个月的试用期 ,今天被解除合同,当时签的是3年的劳动期限,请问怎么给经济补偿金!但是 我现在的劳动合同 还有考勤 都在他们那里,工资条都被我撕了,不知道保险能不能作为证据!?
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因政策煤矿关闭,厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系,社会保险不属于仲裁庭受理,希望请个律师。(该厂有11人未解决)因这几个月没工作,所以根据法院判决下来的金额的20%-30%,作为律师的报酬。
发布者:csd799 2010-09-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
遇到这样该怎么解决
和房东签订了两室一厅的房子,钱已经付三个月的了,本来两个人住的,现在又有个同事来住,但,房东又要加钱,还说要改合同,请问这样的问题该怎么解决,协商不好怎么办
发布者:19881208 2011-06-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
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发布者:sd8089683 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
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发布者:sd8089683 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
西安公司不给员工买社保,解释说西安的劳动法都是这样规定的,1年后才给买,是这样的吗,该怎么解决?
西安公司不买社保,也没签劳动合同,怎么申请仲裁?另外该如何搜集证据,需要搜集哪些证据?劳动法规定的是,员工进入公司就要为员工购买社保,最差也要转正后购买社保,但是老板给的答复是(原话):社保西安规定是一年内必须办理的,公司没有违反规定。是合法的 。
发布者:MTl9032 2011-12-06 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:yilian415 2012-02-14 状态:已关闭 回复 (1)
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2011年8月——2012年2月 工资10000元,工资名义发放8000元(税前),财务个人名义发放2000元
公司多人都是这个情况
2010年4月签的3年期劳动合同,合同工资6000元。
所有发放全部打到一张工资卡里。
于2012年2月申请劳动仲裁,现仲裁结果是:
支付2012年1月和2月1日——14日工资,工资标准6000元(合同工资);
支付2个月经济补偿金,标准6000元(合同工资)。
...
发布者:qq2012qq 2012-05-14 状态:已过期 回复 (9)