发布者:晓风 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161208l5n 2016-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170425v1e 2017-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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本人做中通快递23天,因为工作跟进去做的时候讲的不符合,自动离职老板不给工资,跟老板调解无果,一直推脱说我给他造成损失,申请劳动仲裁有胜算嘛?
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本人2009参加工作,公司于2008年涨过一次工资,然而新人的工资标准并没有涨,请问劳动法有没有规定,我是否可以要求补涨工资?如果有,麻烦把具体哪个条文告知,谢谢
发布者:海阔天空 2017-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:向日葵 的微笑 2017-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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本人今年3月份在外地工作,由于当时单位许下补贴社保诺言,所以没有把社保转过来,但发现3月份没有补贴社保,人事部以试用期一个月拒绝补贴,但面试并没有说起有试用期,只说年薪7万月薪先发五千,现在本人已经离职,是否还可以向劳动部门反映此情况?
发布者:ask20170625lbz 2017-06-25 状态:已过期 回复 (4)
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在离婚判决之前,法官请求男女双方出具工资证明,当时女方根本就没有工作,刚在保险公司找了一份临时工,撒谎说工资有5000元,并出具了一张证明,男方我哥哥是在职老师,也出了一张证明,把工资虚报到6000元.谁知道结果把小孩判给了女方,需要男方出现有工资的25%做为小孩抚养费,其实男方的真正档案工资才2000多块,我们现在应该怎么办呢?要上诉吗?
发布者:程颖 2017-06-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170710f4i 2017-07-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170613m8d 2017-07-11 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20170714l4w 2017-07-14 状态:已过期 回复 (2)