发布者:ask201707230bq 2017-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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请问评不上残,工资和陪护十切费用厂子说三个月后才能回答我这样合理吗?
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你好!请问我们现在被厂拖欠三个月的工资!应该怎么做才能更好更
你好!请问我们现在被厂拖欠三个月的工资!应该怎么做才能更好更早要到工资?
发布者:ask201601061lr 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好请问未做满三个月我才做了一个多月他要扣我半个月工资,这样
您好请问未做满三个月我才做了一个多月他要扣我半个月工资,这样合理吗?
发布者:ask20160328lsl 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定一个月才能辞工,一个月不到辞工不给工资,请问律师这样
公司规定一个月才能辞工,一个月不到辞工不给工资,请问律师这样合法吗?
发布者:ask2016040236x 2016-04-02 状态:已过期 回复 (1)
我女儿去年发生交通事故,妻子去陪护,现在要前三个月的工资表,而厂子里不给开
我女儿去年发生交通事故,妻子去陪护,现在要前三个月的工资表,而厂子里不给开,这合理嘛?不违法吗?
发布者:ask20160617dt1 2016-06-17 状态:已过期 回复 (2)
我女儿去年发生交通事故,妻子去陪护,现在要前三个月的工资表,而厂子里不给开
我女儿去年发生交通事故,妻子去陪护,现在要前三个月的工资表,而厂子里不给开,这合理嘛?不违法吗?
发布者:ask20160617dt1 2016-06-17 状态:已过期 回复 (2)
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法。谢谢!
发布者:ask20161110lor 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明:
1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。
2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。
3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。
以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种途径?
发布者:lenading 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
您好,我旷工了三天,然后公司说我这样算自离,我在这做了一个月了,请问我怎么才能把工资
您好,我旷工了三天,然后公司说我这样算自离,我在这做了一个月了,请问我怎么才能把工资。谢谢!
发布者:ask20170107egf 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)