发布者:ask20170809h6h 2017-08-09 状态:已过期 回复 (8)
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公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资,但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少,后面还可以要求拿到刚来谈的工资吗,
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一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了,请问我该如何?
发布者:az138265 2013-08-28 状态:已解决 回复 (6)
您好!我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资
您好!我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资,公司要拖到27号28号才发像这样算不算违法啦?
发布者:短信用户 2014-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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我是六月初正常离职,现在有一个多月了,但是公司不给我发工资,说当初我入职的时候签了个什么合同,工资等到九月十号才给我,请问这属于拖欠工资吗?我能打110吗
发布者:ask20150710ssf 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我离职了,在发放最后一个月的工资时,公司找各种理由扣我工资,而且是我事先并不知情的情况下扣的,我该怎么办?
发布者:ask20150421wx9 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一个快递员,应聘的时候跟老板签合同交5000块钱押金,但是上一个月班过后发现他的工资并不理想,不如进厂,辞职老板不退押金,非要我找人来替换顶上我的位置,请问他的行为是否违法?谢谢
发布者:ask20151008wd2 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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我们老板拖欠我们员工工资,没有签合同,但是我离职的时候,填写了离职申请,离职工资结算,我要工资,他总是以没钱为借口拖着不给
发布者:ask20160316uz6 2016-03-16 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
发布者:ask20160510ao9 2016-05-10 状态:已过期 回复 (7)
公司一个员工1上月离职,但是发工资的时候忘记删除,又给他发了一个月工资1500元,相当于离职了又给他
离职了又给他发一个月,这个钱怎么有效的要回公司
发布者:yff-she 2016-08-29 状态:已过期 回复 (5)
公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放!条款2,合同期内辞职,开除都不能发放当月工资及奖金!这种合同合法吗?签了有法律性吗?
发布者:7柒 2017-03-29 状态:已过期 回复 (8)
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已签订公司合同说不满一个月不发放工资,然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资,然后我现在工作了半个多月辞职,请问劳动法的话我是有工资发放吗
发布者:ask20170805q6q 2017-08-05 状态:已过期 回复 (2)