发布者:ask201708119ic 2017-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位向求职者收取100元职前培训费100元,曾口头承诺培训6天后可以办理上岗。然而6天后,又提出新提条件,说年龄不满25岁,不能上岗,要面谈。面谈过程中,用人单位又提出能不能明确告诉他们能不能出一份单,保证完成业绩。所以不能履行之前口头承诺。但用人单位仍在大量招人,然后以不缺人当前提,竞争大等现实问题,不断进行苟刻要求。主要不履行之前承诺,一再拖延。
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用人单位向应聘者收取培训费是否合法
您好我想问下,模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法,有没有欺诈的可能性?如何辨别公司的真实性?
发布者:zyb0816zyb 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
用人单位口头答应录用并已让我参加入司培训但迟迟不给办理入职
我于2012年3月就开始面试某公司,4月底通知我办理好离职手续5月初带离职证明去他们公司参加培训,但是5月10日培训完以后让我回家等候消息至今,后了解到,该公司内部财务出了问题,此次招聘所有人员都未予办理入职手续,但是我已经应他们要求辞去前一份公司月余,请问我该如何维护自己的合法权益。 在等待期间我两次电话询问,对方一直要求我耐心等,未对公司状况作任何说明
发布者:fakingevil 2012-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:597168328 2012-10-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161207b7n 2016-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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请问遇到公式假招聘真培训,收取高额培训费,让学生误认为公司培训完可以直接就业,和推荐工作,学的内容都是很基础的,非专业的个专业的都能学,但出去找工作别人并不认可,说给我们的项目在网上都搜得到
发布者:ask2017062060x 2017-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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在用人单位上班,可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗?没有钱合同,是医院饭堂,饭堂被承包了,是国营医院。如果辞职不给结工资怎么办。在深圳地区。
发布者:轻描淡写 2017-07-11 状态:已过期 回复 (1)
用人单位向求职者收取年费是不是违反了劳动合同法的第九条?
您好 我是大学生找了一份在教育机构做家教的暑期兼职工作 交了300元的年费当时应聘他们承诺兼职可以保证一天有一个活 可是都半个月了都没有接到合适的 然后我就要求年费 按照规定 只给退200 我不同意 然后就给我安排了一个试讲 他们把这个课给我了还让别人去试讲(我到孩子家后看到另外一个人出来)本来跟我书孩子要补数学物理 结果孩子还以为我要讲英语 试讲完就没有动静了 然后还有一天中午他们给我打电话 让我去面试 ???按照规定 试讲过再解除劳动合同还要承担违约责任 我应...
发布者:25197758 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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当年犹豫找工作心切,进去一家公司,说培训三个月就可以上岗,上岗之后每个月还款培训费多少多少钱,后来我才知道公司所谓的给我就业就是把我的简历扔在网上等待其他公司要,在之后是工作了,但是完全不是培训学的东西,就是干危险的工作,后来我不干了,公司说不管了。在之后贷款公司找到我说我贷款多少钱多少钱,请问我还有其他的解决方式吗,我现在没有人格证据。
发布者:ask20170729ju0 2017-07-29 状态:已过期 回复 (2)