发布者:netgear 2012-08-21 状态:已过期 回复 (1)
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加班工资
我在一家用人单位工作四年,公司的上班时间为早班8:15-15:00 晚班15:00-22:00 每周休息一天,我现在想辞职,但想让用人单位补齐4年以来我每周超出的加班时间.但我无法提供考勤记录,相信这点很难有人能提供出来,除非你是在单位做人力资源的.我咨询了劳动争议仲裁,了解到如果无法提供考勤记录的话提供公司规定的上下班时间也行,但因为冬季和夏季工作时间不同,单位每次发文都是一段时间的,比如从5月1日起实行夏季工作时间,冬季工作时间是8:15-14:30 14:30-22:00 还有公司要求我们每周一下午开周例会如果上上午班的话下午也是要参加的,还有各种促销活动也是要加班的,过节的加班以前都是只给造4-6个小时的加班工资,平常的加班也没有补休,这些苦于无法提供证据,最多也只有最近几个月的.真心请教,有什么其他的办法能让公司把让我多加班的工资补上的没?
相关问题
加班工资问题
我是南昌一家企业的员工,对我们公司发放加班工资有点疑问,想从法律方面看看是否是合法的。
首先,我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是8:30--17:00,旺季是8:30--18:30。公司规定,旺季计划工时超出8H部分按调休处理,调休不了的结算加班费。
公司对这个加班工时有如下规定:1.每月加班工时不得超过36H,超过部分作废处理,既不结算也不调休。2.超出计划工时的加班工时,在1H以上的按实际统计,未到1H的不做为加班工时。这里就牵扯到旺季的时候...
发布者:jhrlht 2012-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日和休息日加班均不给工资我将如何索取?
建筑行业工作性质要求,工程进度要求总是紧,节假日和休息日均没有休息时间,我在我单位某工程施工三年,只有春节才得休息,其它节假日包括休息日均得不到休息,按规定应该给补休,可是一个工程接一个工程,总是得不到休息,岗位又比较重要,我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资,如果索赔,需要提供什么证据。
发布者:冬天加67 2012-08-04 状态:已解决 回复 (9)
节日有没有加班工资
我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同,(通讯公司驻海外基地)保低工资是9万元,但每天上班超过9-10小时,没有一天休假,没有法定假,更没有加班工资。请问这情况合理吗?
发布者:赛尔踏月 2012-08-05 状态:已过期 回复 (2)
盘点加班工资
盘点那天上了8小时的班,晚上9点开始盘点,一直到凌晨3点半,但是只有4小时的补休,人事上说是公司的规定,盘点没到12点没休,超过2点补休半天,这项规定是否合理?正常上班时间完了,不是加班多久算多久吗?
发布者:amy54sc321 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
交通事故休15个工作日,为不影响半年奖,用平日加班抵消病假,工资未扣,那交通误工费如何计算
我是乘客,乘坐出租车发生交通事故,造成受伤,休息15个工作日,但为不影响单位半年奖,用平日累计加班进行抵消,所以休息当月工资未扣,请问那交通事故误工费如何计算?
发布者:五月春天 2012-08-07 状态:已过期 回复 (4)
关于上班时间与加班工资的问题。
您好,我是企业消防队员,我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天,在4天中我们不能离开消防队,必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有?每天除了8小时正班时间,其余时间是否应该按照加班计算?非常希望得到律师的帮助,十分感谢。
发布者:fgyingg 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
我想追讨加班工资
我是江西人,在广东私企六年了,每月只休假两天,从没发过加班工资,现已请求当地劳动部门给予仲裁,可是忚们可能是地方保护主义,在我有工资条,上班考勤记录和工作记录是多人的情况下,他们无条件给予驳回,现在我该怎么办.
发布者:月中桂子 2012-08-14 状态:已过期 回复 (2)
员工加班不发加班工资,换成调休,合法吗?
员工加班不发加班工资,换成调休,合法吗?劳动法有没有关于加班换成调休的规定?
发布者:小青菜1 2012-08-15 状态:已过期 回复 (3)
有关加班工资的问题!求好心人解答!
我是在宁波一家外资企业上班,我们是做模具的,我们的工资是基本工资+加班费+绩效+伙食补助这样来发,我们是按标准工作时间来上班得,公司一直说加班时间可以调休,但是我现在合同马上到期了,终止了劳动合同,可是还有1个月的加班时间,公司硬是不给调休,也不给加班补偿,说加班工资已经在工资里面了,弄得我现在不知道如何是好!希望好心人帮我分析一下这个加班时间到底该这么办?是我自己认了呢,还是让这些外国佬在中国嚣张法外呢?
发布者:lm3137262 2012-08-17 状态:已解决 回复 (2)
关于物业公司保安员国庆节加班工资的问题
你好,我想请教下:
物业管理公司的保安员,没有固定休息日期,每个月排班轮休四天,只拿基本工资1000元,没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够,国庆节三天不给休息,只让国庆之后给三天补休,也没有任何加班费,请问这样合法吗?(入职时候没有签订劳动合同,只让填写了一张入职申请表,但是已经上班满一年了。)
如果想维护自己的合法权益,该怎么做?
非常感谢!
发布者:sw2012 2012-08-19 状态:已过期 回复 (6)