发布者:linghappy 2017-08-15 状态:已过期 回复 (4)
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我司离职员工在离职前恶意删除我司客户数据,引起我司和客户的直接损失和间接损失,我司客户现在已对次员工
现我司是否还可以立案,立案地是否可以在我司单位所在地北京或者是案发当地河北,立案流程是什么呢?
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员工在职期间擅自结去客户尾款,直接离职
员工在职期间擅自结去客户尾款共计2万多,人以离职2年样子。在职期间我公司没有给其买过任何保险
发布者:玫瑰玫瑰红 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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员工未签订任何协议,离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元,该员工是否违法
发布者:ask201609015ij 2016-09-01 状态:已过期 回复 (4)
有员工离职前故意销毁电脑里的客户数据资料,完成雇佣方客户资源全部损失
有员工离职前故意销毁电脑里的客户数据资料,完成雇佣方客户资源全部损失,请问这个情况可以起诉吗?
发布者:ask201610262pg 2016-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:tiamototti 2016-11-09 状态:已过期 回复 (6)
你好,我是试用期员工离职是删除客户资料会承担法律责任吗
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发布者:ask20161209p0p 2016-12-09 状态:已过期 回复 (5)
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资
发布者:ask201701255wi 2017-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
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公司员工离职,然后把客户的机动车发票恶意丢失,有什么办法让他还回来
发布者:YJPyjp12345 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
员工批准他离职了,但现在想让其赔偿其离职造成的损失,可以嘛
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发布者:Delicate 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)
员工.手.册:解雇:员工直接或间接导致公司损失5000元以上
员工.手.册:解雇:员工直接或间接导致公司损失5000元以上公司有权解除与员工的劳动合同而无需支付任何补偿或赔偿。。 公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金?或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金?现在公司叫我自己辞职,辞职没有离职证明,如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追责或法律纠纷?如果不辞职就辞退,请问被辞退是否会对我之后的就职有影响?是合资公司,
发布者:ask2017052382t 2017-05-23 状态:已过期 回复 (5)
员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿
员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿,公司追究离职员工法律责任,应该怎么办?
发布者:ask20170601av2 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)