发布者:ANNIE-AHO 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 实习协议
实习协议
参加实习时,学校要求和企业签订三方协议。公司要求修改协议,本人对修改过后的条款存有疑虑。
1.由于非乙方原因在甲方工作时间和工作场地造成的意外安全事故,由乙方与丙方自行负责,甲方可视情况决定是否配合。
这里甲方是否表达存在歧义,推卸了原本应该承担的工伤责任?
2.实习培训期间丙方必须为乙方购买意外伤害保险,并交复印件给甲方备案。保险不足以赔偿乙方损失的,由丙方负责补足。
我认为丙方(学校)没有责任补足,在这里,甲方是不是也推卸掉了原本应该承担的责任。
这两项条款是否侵犯了我本应得到的权益。
我应不应该签署这份实习协议,或者提出修改,如果需要修改应该怎么修改才能保证我的合法权益不受侵犯?
相关问题
实习协议(公司自己制定的,不是三方协议),里面规定毕业之后必须到公司工作,否则要付违约金
实习协议(公司自己制定的,不是三方协议),里面规定毕业之后必须到公司工作,否则要付违约金。我可以不遵守这条,不去他们公司工作吗?
发布者:Fighting 2017-07-14 状态:已过期 回复 (1)
实习期内未签订任何协议,打算不辞职直接走人会有什么后果
实习期内未签订任何协议,打算不辞职直接走人会有什么后果
发布者:猕猴桃奋斗在 2017-07-25 状态:已过期 回复 (4)
实习协议上实习期是3月6号到6月6号 可公司以各种理由拖到8
实习协议上实习期是3月6号到6月6号 可公司以各种理由拖到8月才给转 可以辞职走人吗 需要走什么流程
发布者:ask20170728mvq 2017-07-28 状态:已过期 回复 (1)
我们现在在实习在实习的时候在学校签订了三方协议在实习的地方老
我们现在在实习在实习的时候在学校签订了三方协议在实习的地方老板拖欠少发工资是否学校改处理?
发布者:ask201707303lo 2017-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在还没有毕业的时候签订的实习协议,协议签订时间为2019年12月至2017年1月
我在还没有毕业的时候签订的实习协议,协议签订时间为2019年12月至2017年1月,到2017年7月都在公司上班,2017年6月9日毕业,7月1日签订的合同,那么2017年1月到6月怎么算,在1月到7月期间无其他协议
发布者:ask20170806snm 2017-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资,这样的情况下自动离职还有工资吗?
发布者:佳 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)
我是实习生,签了实习协议,规定到拿到毕业证,但是我可能干不到那个时候就得离职
我是实习生,签了实习协议,规定到拿到毕业证,但是我可能干不到那个时候就得离职,如果不办理离职就不去了,对后期找工作有影响么
发布者:Queen LL 2017-08-09 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名应届毕业生,和一个私立学校签订了三方协议!现在还没去实习
您好,我是一名应届毕业生,和一个私立学校签订了三方协议!现在还没去实习,也没去报道,但是学校说需要先交5000元的违约保证金(三方协议违约金5000,但是现在没有违约)。请问学校这要求合理么?我必须交违约保证金么?
发布者:ask20170809nw2 2017-08-09 状态:已过期 回复 (3)
大学实习期间找工作,遇到老板4,5月没有签订劳动协议,辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资
大学实习期间找工作,遇到老板4,5月没有签订劳动协议,辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资,当中有个月说做错了东西赔偿金,一个月的工资全扣除了还得多给公司100块
发布者:ask201708125xr 2017-08-12 状态:已过期 回复 (1)
我是一名实习生,实习期间与公司签订劳务协议,现在实习期未满,公司因为经营不善要裁人
我是一名实习生,实习期间与公司签订劳务协议,现在实习期未满,公司因为经营不善要裁人,请问这样是否会构成违约,是否要承担相关法律责任进行赔偿
发布者:写意 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)