发布者:ask20170816o9e 2017-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时(7.31)我已经上了一个半月的班 他说给我工资太高了 说能不能降低一些 我看公司效益不好 我说那就降低200块钱吧 我可以接受 然后8.14开会说所有人员的工资底薪都是2600拿提成的 因为已经下班我约的是去学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 他想让我走 8.15他留我下来给我商量赔付的事情 商量的过程里提到了是因为他公司入不敷出招我来给的工资太高了 我的要求赔付最低4000最后同意4000但是8月底结清 我不同意月底结清 然无果 8.16号进公司 他说我已经被开除了 还打印了公告 盖有公章 就是说我专业不够 蛊惑人心 已辞退我 他给我说一毛钱赔付都没有 赔付两千已经是底线不可能是4000 我就说了很难听的话 他是代理记账公司 自身企业就没有代账资格 自己的另一家公司偷税漏税很严重 我说我举报你 他说我威胁他 最终我离职了 请各位大神支招我怎么维护自己的权益 我也是一个小姑娘 从来没遇到过这种事情 这家公司三个人 注册资本10万 以上内容均有录音证明!
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你好!我想问一下,我在这家公司工作5年了,突然老板今天跟我说明天不用去上班!我们没有签订合同,但是公司有给我们交70%的社保!这样我能要求补偿吗?请问我要怎样做呢?
发布者:ask20151007vqt 2015-10-07 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家养生堂上班,做沐足技师,我来应聘时老板跟我说公司给我们生手保底工资是3000,要压半个月,现在上班四十几天老板说只发第一个月保底的一千块,当时来的时候老板没有跟我们说过是这样的!也没有签劳动合同,现在都是他们口头上说的算,说是公司的规定制度是这样的,什么都是我们来上班十几二十天才开会加进去的!请问我们这情况去劳动局有胜算吗?去投诉需要什么材料?
发布者:ask20151011jbj 2015-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我是在今年6月20日进入这家公司上班的,去上班时老板说工资在每月18日结算,可是真实情况并不是这样的,而是几个月才发工资,所以我在7月15日正常辞职, 并留下卡号 ,至今没得到工资 ,请问我开怎么做呢?谢谢
发布者:ask20151025i6o 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我是11月2号在这家公司上班的,现在想辞职,可是老板说辞职的话这15天的工资都没有,怎么办,因为没有合同,只是签了公司的规章制度,现在他拿签制度说事,劳动法不是规定上班满七天,就有工资吗,我该怎么办
发布者:ask20151123hyr 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500,然后同意上班,2.现在已经上了
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500,然后同意上班,2.现在已经上了20天班了,在此期间 休息调为1天了,现在又说以后都没有底薪,只有跑到单子才有工资,老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同,这算欺诈吗,如果不做了能拿到我应有的工资吗,谢谢帮忙了。 那根据以上的情况,您觉得能成功吗。谢谢了。
发布者:1453202974 2016-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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没有和公司说明旷工一天,老板说算自动离职,让我不要去上班了,说工资也不给,这工资我能拿到吗?
发布者:ask20160510zts 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家教育培训机构上班,我应聘的是这家机构的会计,但是老板一直让我帮他另一个公司跑腿。公司规定辞职必须提前一个月交申请,所以我5月1号就交了申请书。5月11、12、13号这三天请假,12号老板让我13号下午去公司做工作交接。交接时,老板让我再去税务局购买发票,我认为这并不是交接的内容所以拒绝了,但现在老板以此为由不支付我四月份的工资
发布者:ask20160513pqq 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我这里是因为老板严重的拖欠,我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我,问他要总是说过两天要不就说没钱怎么办?
发布者:ask20160825wwj 2016-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201609163gx 2016-09-16 状态:已过期 回复 (3)