发布者:yjx1120 2017-08-18 状态:已解决 回复 (1)
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由于发包人未能按照本项规定办妥永久占地征用手续,影响承包人及时使用永久占地造成的费用增加和(或)工期延误应由发包人承担。(发包人比规定的时间推迟1个月以内提供场地不视为发包人违约,承包人不得以此为理由提出增加费用的要求。)
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请问自然人违反劳动合同法非法用工(没签合同等所有规定的手续,没在工商部门注册登记违法经营),并在经营二个多月后欠二人计件工资共一万三千多元逃跑了,被欠薪者在有充分的事实劳动关系证据下,能否凭自然人的姓名,手机号码,工作名片,经营地点等除身份证信息因无法得知外的情况下,到法院起诉该违法者呢?劳动仲裁部门已经以无法提供直接劳动关系书面证明和无法提供用工者身份信息证明文件为由不予受理。难道如此故意违法的自然人反而不用受到法律的惩罚,可以令受害者投诉...
发布者:ask20160226yfj 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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请问下!我是在银行上班的!但违反了规定,合同没到期就要开除我!还喊我自己去填离职表
发布者:ask20161129r56 2016-11-29 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我想请问一下,我因违反公司规定,即将被公司辞退,但本人觉得并未违反劳动合同法,本人不想离职,请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议?
发布者:ask20161213jes 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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签了试用期合同,里面说违反协议要交违约金5000,请问中途自己主动辞职要交违约金吗?
发布者:崩坏的灯笼小姐 2017-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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请问和菜市场有合同,但合同里面规定几天不开门就要收回铺面这算霸王条款吗?
发布者:ask20170311xyc 2017-03-11 状态:已过期 回复 (3)
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请问现在那个购房合同里面是不是有一项是国家规定的购房超过两年还未办理房产证的甲方就要赔付乙方赔偿金啊?
发布者:ask20170426z08 2017-04-26 状态:已过期 回复 (11)
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劳动仲裁,合同约定每月工资2000实发工资6000多,每月工作240小时严重违反劳动合同法规定。跟公司调解公司告知我工资里包含加班费。
发布者:ask20170523k55 2017-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170523k55 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
合同法有没有明确规定违反合同要赔偿违约金的百分之30
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发布者:A Liu 菲菲 2017-07-18 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20170817wxi 2017-08-17 状态:已过期 回复 (5)