发布者:Apple 2017-08-20 状态:已过期 回复 (3)
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2017年6月19日在现公司上班,7月19日转正,8月19日也就是昨天,老板称公司下半年无任何业务,无经济来源,财务部门存在无任何价值,将我辞退,条件是将工资结至这个月低,公司本月因以上原因已经辞退三名员工,公司并没有给我们签劳动合同,本人认为老板的行为对员工太不负责任,向他提出需赔偿我一个月工资,他拒不理会。我想咨询一下我的要求是否合理,应该如何应对保护自己的权益。
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我在一家私人企业上班。。昨天与公司检查人员发生口角并骂了对方两句。工厂处罚我500元。并开除工职。。。开除我认。但是罚我500元合计吗
发布者:ask20170707bg9 2017-07-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170707xqh 2017-07-07 状态:已过期 回复 (2)
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您好 我在一家公司上班 试用期三个月 6月30日正式转正,7月19日 人力资源找我谈话说不符合公司气场,要辞退我,让我自己打离职申请,这几天交接完就可以走了,签的劳动合同都在公司,手上没有,像我这样可以拿到赔偿麽或者下一步怎么做。谢谢律师
发布者:ask20170609eqb 2017-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2017080129p 2017-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:雪 2017-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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在证券公司上班,转正了,现在怀孕四个月,公司出台新制度,没完成考核任务要淘汰,请问孕期被辞退,合法吗?可以要求赔偿吗?
发布者:yanjuanjoye 2017-08-09 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问我在工厂上班,转正之后没有通知公司就自离了,这样公
你好,请问我在工厂上班,转正之后没有通知公司就自离了,这样公司有权利不发我工资吗?
发布者:ask20170810j84 2017-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:繁华落尽~伤 2017-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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你好,刚到公司上班又三个月,办转正体检时告知职业病,公司要求结账有人,请问这个问题该怎么处理
发布者:ask20170817q4j 2017-08-17 状态:已过期 回复 (3)