发布者:ml901020 2017-08-21 状态:已过期 回复 (5)
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公司是否可以随意调整员工岗位及降低工资待遇?
本人于2016年9月进入公司,合同签订3件,工作岗位采购员,现在快满1年了,公司要求我必须调岗(调到的新岗位是到仓库打单和我们前岗位工作无任何关联,工作时间12小时,我原来岗位是8小时制),理由是采购1年一换,但是我面试进入公司进并没有告知公司内还有此规定,请问公司这样是否可以随意调整岗位
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因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (6)
没签合同的前提下,用人公司是否可以随意调动员工岗位
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发布者:枫一样的男子 2015-05-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司以岗位调动为由,可以随意降低劳动者工资吗?谢谢!
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发布者:ask20151022y4x 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗?劳动合同里有一条:配合公司岗位调整
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗?劳动合同里有一条:配合公司岗位调整。这有效吗?公司想要裁员,但是不想多发薪水。让员工自己走,不走的就调职降薪,逼员工主动离职。这种情况怎么办?
发布者:ask20151026ny0 2015-10-26 状态:已过期 回复 (8)
请问合动到期公司续签可以调理岗位工资待遇是否可以少吗?
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发布者:ask20151202nb6 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司岗位取消,要求员工调岗,降低工资,协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
发布者:0503107 2016-01-07 状态:已解决 回复 (1)
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我能不能拒绝调整工资待遇?我应该怎么办
发布者:ask20160221npo 2016-02-21 状态:已关闭 回复 (2)
公司调整岗位并且降低工资待遇
我2015年8月份入职公司,当时进来约定工作岗位是计划物控,并签订劳动合同(在公司那边未发一份给我)厂牌上面也是计划部物控,上班时间6天八小时,现在公司说决定降低成本需要减少人员,并安排我去生产线当操作员,上班时间和工资按照操作员发放,(需要上两班倒12小时)请我我是否可以拒绝调整该岗位。
发布者:sybfj@126.com 2016-03-05 状态:已过期 回复 (2)
关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题
公司因业务发展需要设立子公司,转移了原涉及子公司工作业务的相关员工劳动关系到子公司去。
我是涉及到子公司相关业务的员工,在劳动关系转移手续办理期间,因子公司要降低职务,工资待遇肯定会随之发生变化(我在原母公司有职务)。所以最终选择留在了母公司,但母公司已无工作岗位。
母公司人力资源部提供岗位选岗,因确实不适合而未能选上,目前处于选岗状态,马上到发放工资的时间了,人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放(原岗位工资只占我整个工...
发布者:ask20160714mme 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
合同中薪酬待遇不明确,企业是否可以降低员工工资?
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发布者:ask2016090469g 2016-09-04 状态:已过期 回复 (5)