发布者:ask20170823k9y 2017-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
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公司突然对员工提出让离职,说不适合这个岗位做的工作不到位,公司已经无其它岗位安排
公司突然对员工提出让离职,说不适合这个岗位做的工作不到位,公司已经无其它岗位安排!
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提出离职申请已经1个月,但是公司一直没有安排人接我的工作,我怎么办
我是一名会计,8.22日提交的离职申请,直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报,听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。
发布者:然然050215 2012-10-20 状态:已过期 回复 (7)
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我在公司做了三年品保管理工作,现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工,对我来讲是一种人格侮辱,我选择离职,公司还同意我当日生效可以急辞,我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿?急需帮助,谢谢!
发布者:ask201504040e3 2015-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
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公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗?我能得到补偿吗? 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放,也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资
发布者:ask20151023b1a 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
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公司方面26日提出要求离职,31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了,签了合同,合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外(暂未发放)另外赔偿2个月工资。让我写离职说明,有什么隐患没有?我还有一些加班换休记录,还没休 我的问题是:现在我可以写离职说明吗?按法律规定应该补偿我多少?我月薪1万。注:我在该公司任职1年半(含试用期3个月) 我的问题是:以月工资为单位,我主张赔偿几个月工资为宜?(合理、能得到法官的支持!或者等同于仲裁结果,能将...
发布者:1861270178 2015-10-29 状态:已过期 回复 (9)
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女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
发布者:ask201605168xg 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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入职前隐瞒有癫痫病史,后在公司发作,现公司已不适合在公司和工作为由要员工提出离职,这位员工可以不离职吗?
发布者:ask20170108gg7 2017-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我跟公司签订的合同是两年,现在才工作了11个月,公司今天突然说不需要这个岗位了,要跟我解除劳动合同,我该怎么办?签订解除劳动合同前工资和赔偿金都应该先付清吗?
发布者:ask20170705r6a 2017-07-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170814k19 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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本人是杭州户口,这个月已经离职(杭州工作),要求上海公司开具离职证明,上海公司回复是委托杭州前程无忧办理养老保险等手续的,不同意给我开离职证明
发布者:ask201708178ty 2017-08-17 状态:已过期 回复 (3)