发布者:ask20170824e3b 2017-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
发布者:周阿姨111 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保,符合劳动法规定吗
发布者:芬外嫣然 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司未给员工签订劳动合同,也不给员工购买社保,同时也不按照面试时候说三个月转正,未支付转正工资,员工怀孕7个月,现在以公司业绩不好,要求员工停薪留职,如何维护自身权益?
发布者:ask201612194vb 2016-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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我与一家物业公司做保安签了三年合同,干了一年三个月,公司没有给我买社保只是每月保险补贴200块。我现在不想干了想要回保险,还能不能要求经济赔偿?
发布者:ask2017011146p 2017-02-14 状态:已过期 回复 (3)
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
发布者:ask20170225h0l 2017-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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与公司签约合同,试用期三个月,三个月后是否转正这拦合同没填写,就签了3年合同。今天说辞退我,说我违反公司规定辞退我。
发布者:ask20170301tf4 2017-03-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司做了三个月被口头辞退,没签合同,没交社保,工资不按约定好的发,说好使用期一个月现在变成三个月我该怎么办
发布者:ask20170407yr3 2017-04-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:皮蛋瘦肉邹 2017-04-20 状态:已过期 回复 (7)
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做销售的,公司入职前就光填了入职申请,没有合同之类,说三个月转正,也根据个人表现可以提前转正,上个月底我们领导口头说从这个月转正,我开始有任务,这个月我超额完成任务,行政以没有走转正手续,不给发这个月提成,应该怎么办呢?
发布者:ask20170627x3t 2017-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
发布者:ask201707226rk 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)