发布者:ask20170831duj 2017-08-31 状态:已过期 回复 (2)
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工伤期间公司因为没交社保,公司发我们的工资,在社保发了的情况下我们需要还吗?
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公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
发布者:ask20150311ulc 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
我们们公司去年5月份因不发工资,社保未交的情况被迫我离职,现己经到执行
我们们公司去年5月份因不发工资,社保未交的情况被迫我离职,现己经到执行,但在去年审理期间,公司地厂房己经卖了,现到执行期间公司没有财产了,咱办
发布者:ask20160628wl0 2016-06-28 状态:已过期 回复 (3)
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我休息产假期间,公司一直没有发工资,现在产假结束,我们家有特殊情况,我没有办法按公司要求的时间去上班,我去单位请假,领导不批,现在公司以旷工七天把我开除啦!我该怎么办?
发布者:ask20160714mxw 2016-07-14 状态:已过期 回复 (3)
我因公司在我工伤期间,克扣我1000元的工资和工伤补偿这块,与公司协商无果的情况下
我因公司在我工伤期间,克扣我1000元的工资和工伤补偿这块,与公司协商无果的情况下,我要求公司给我走工伤,公司开始不同意,然后在我受伤后一个月后又同意了,这样情况,对于公司申请这块,可有什么阻碍,对受伤者又有什么不利?公司申请工伤和个人申请工伤的区别又在哪
发布者:ask201607140e3 2016-08-01 状态:已过期 回复 (1)
和公司没有签订劳动合同,发工资也是发的现金,因为工伤期间,没有正常工作
和公司没有签订劳动合同,发工资也是发的现金,因为工伤期间,没有正常工作,公司想减少我的工资,我该怎么维护自己的权益呢?
发布者:ask201607174vv 2016-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司第二年未签合同,期间断交几个月保险,而我们工资里社保是扣了的,怎么要求赔偿?能告他吗?
2014年12月4日~2016年9月2日,期间第二年公司未签劳动合同,并且断交几个月保险,而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的,工资拖欠,因此离职。经催促把8月工资先发我了,但7月工资未发,并且断交的几个月保险还是没交也未补偿,我该如何要求赔偿?准备去劳动局告他?可以吗?
发布者:jojopp 2016-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司因为生产需要,安排我们在家休息,期间社保怎么算
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发布者:ask201702137yq 2017-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
工伤期间工资怎么结算,营养费到底是公司结算还是社保基金结算
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发布者:ask20170218f9s 2017-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下工伤期间保底工资算不算社保我们保底工资是2300但
我想问一下工伤期间保底工资算不算社保我们保底工资是2300但厂里只发1965
发布者:ask20170727434 2017-07-27 状态:已过期 回复 (2)
工伤休息期间的工资与实际工资不一样,公司现在按照合同的工资,但当时合同是为了买社保才那样写的
工伤休息期间的工资与实际工资不一样,公司现在按照合同的工资,但当时合同是为了买社保才那样写的,现在找劳动仲裁能拿到实际工资吗?谢谢!
发布者:ask201708140qo 2017-08-14 状态:已过期 回复 (4)