发布者:ask20170903tbk 2017-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司法定假日老板是这样安排的:如果要休必须当天休息(确保有人上班情况下),如果不休给150一天工资!不可以调休!我想问一下老板这样做违法吗?我可以通过电话向相关部门反应来解决这事吗!我不想出面!
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情况是这样的,我同事欠我2000块钱,他是我们老板儿子的朋友,来我们公司上班。没上多久就走了。现在联系不上他,听他之前讲过他父母好像在新区。我派出所报案他们说没有办法管,到法院起诉说要他的身份证复印件,或者是有他住的详细地址才可以。我现在怎么办?求帮忙。
发布者:ask20150523kv0 2015-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
关于十月一放假。法定假日是七天吗?如果公司安排4-6号上班。是算加班吗?如果请示领导想不上班
关于十月一放假。法定假日是七天吗?如果公司安排4-6号上班。是算加班吗?如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗?领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗?
发布者:ask201509113tu 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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如果老板没钱(真没钱,公司没进账)这种情况下,我们员工的工资还有其它办法快速拿到吗拿到
发布者:ask201701070rh 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问在法定假日当天正常上班(没有三倍工资),公司在当月正常休息基础上给多一天休息,这样能算节假日加班吗?
发布者:ask20170406yfh 2017-04-06 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么?
您好,我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么?哪条法律可以保护我们的利益?老板是台湾人。
发布者:ask20170418y82 2017-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了,老板安排我们上一天班并且强制性休息一天。而这强制性休息这天扣去当天工资。以此类推。劳动合同上并没有提到放假扣钱这个问题。而且如果我们主动离职或者被开除。要按工资的百分之20结算工资。现在不知道怎么办。请专家解答一下
发布者:倾心 2017-06-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想请问一下如果,我在公司上班想辞工可能老板不批准我们
你好,我想请问一下如果,我在公司上班想辞工可能老板不批准我们要怎么操作呢
发布者:ask201706308ss 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天,下一个星期连续上五天十二小时
你好,我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天,下一个星期连续上五天十二小时。这样违法吗?
发布者:ask20170512cuz 2017-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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我在珠海汉庭快捷酒店上班,我们公司是每个月休4天,但是我在还有休息的情况下,一天没有上班,而公司给我算旷工,还要扣我3天工资,这合理吗
发布者:ask20170729r4x 2017-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司法定假日老板是这样安排的:如果要休必须当天休息(确保有人上班情况下),如果不休给150一天工资!不可以调休!我想问一下老板这样做违法吗?
发布者:ask20170903tbk 2017-09-03 状态:已过期 回复 (3)