发布者:ask20170910byr 2017-09-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150824px6 2015-08-24 状态:已过期 回复 (1)
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保,但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金,也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗?
发布者:ask201511055eu 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
公司注册地是天津,社保在北京按照最低工资交的,我产假满后上了三个月班然后辞职
公司注册地是天津,社保在北京按照最低工资交的,我产假满后上了三个月班然后辞职,单位不给我报销生育保险,说是因为我离职后没法报销了,可是现在我没有再找工作,这样的话我能要求单位给我补上生育保险的费用么?
发布者:ask20160712n91 2016-07-12 状态:已过期 回复 (8)
你好,我再一家快递公司做了三年了,先辞职一个月到期,公司要求三个月后来工资
你好,我再一家快递公司做了三年了,先辞职一个月到期,公司要求三个月后来工资,应如何解决?
发布者:ask20160713oq6 2016-07-13 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我在公司上班五年一直没签合同,公司也一直没给我交社保,现在辞职了,拿不到工资
律师你好,我在公司上班五年一直没签合同,公司也一直没给我交社保,现在辞职了,拿不到工资。我想劳动仲裁,申请我的工资和五年的社保,不知是否可以拿的回来,我现在唯一的证据是我的银行卡,公司每个月给我打的工资款,但工资是从经理的私人卡打给我的,经理是法人代表的亲戚。
发布者:ask20160827ppt 2016-08-27 状态:已过期 回复 (4)
你好,律师,我是一名孕妇马上要休产假了,但是产假工资公司只按照2000给我发放
你好,律师,我是一名孕妇马上要休产假了,但是产假工资公司只按照2000给我发放,说等生育津贴下来再说,可我工资现在是一万的,我担心生完后不给补经历的时间太久,如果现在提出要求按照实际发放走法律程序是否可行呢?
发布者:ask20160914x5v 2016-09-28 状态:已过期 回复 (9)
你好,律师,我是一名孕妇马上要休产假了,但是产假工资公司只按照2000给我发放
你好,律师,我是一名孕妇马上要休产假了,但是产假工资公司只按照2000给我发放,说等生育津贴下来再说,可我工资现在是一万的,我担心生完后不给补经历的时间太久,如果现在提出要求按照实际发放走法律程序是否可行呢?
发布者:ask20160914x5v 2016-09-28 状态:已过期 回复 (11)
律师好,请教一下,公司未按实际工资额帮我缴纳社保,只按的工资的80%缴,我能提出辞职,要求公司给付赔
律师好,我们公司架构调整,原部门解散,现公司答应给我工作年限N+1的赔偿金解除合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保(只按工资的80%作为社保基数来缴纳)我提出公司给我补缴,但公司不同意,给我调岗,因和专业不对口我没有同意,现在一个多月了也没有辞退我,现在是僵持阶段,我想问一下,我能自己提出辞职吗?并以公司违反劳动法(没有帮我全额缴纳社保)要求公司给我N+1的补偿和补缴社保吗?这个是否符合劳动法?如果可以有提出劳动仲裁的时效的要求吗?谢谢!
发布者:花开四季88 2016-09-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法
发布者:ask2016101242t 2016-10-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
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发布者:aa3662020 2017-04-16 状态:已关闭 回复 (0)