发布者:ask20170911b3y 2017-09-11 状态:已过期 回复 (4)
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我在7月31号进的豪迈门业,9月6号交辞职申请书,公司说要1个月内才能离职
我在7月31号进的豪迈门业,9月6号交辞职申请书,公司说要1个月内才能离职,但是由于我的家庭原因不能继续上班,就在9月10号下午我离开了公司,请问可以拿到工资吗?我没有鉴劳动合同。
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试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我写了
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳动仲裁来解决了,离职申请书是公司领导叫我写的。并不是自愿的。
我已经写了离职申请书,并且已经交上去了,现在在公司的手上。现在已经没有上班了。
发布者:clqxp 2009-09-27 状态:已解决 回复 (5)
公司合同和内部文件明确归定提前一个月提交辞职申请,才能离职
本人按照公司要求,提前一个月提出离职申请,用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字,该如何解决?因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的,用人单位都拖了一个月还不签,我们该如果做?
发布者:18356022090 2015-11-22 状态:已过期 回复 (2)
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20160301v11 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资,否则这三天不发工资,我说不发工资不合法,她又说算旷工,按照矿一扣三算,这样合理么(已签实习合同)
发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
上了1个月20天班,申请辞职,公司说还要做满下个月才能走,坚持不住旷工三天离职了
上了1个月20天班,申请辞职,公司说还要做满下个月才能走,坚持不住旷工三天离职了,第一个月的工资有发给我,第二个月20天的工资还能拿吗
发布者:ask20160905rdp 2016-09-05 状态:已过期 回复 (2)
认为公司损害我利益 申请劳动仲裁 可否直接离职 不用书面辞职
认为公司损害我利益 申请劳动仲裁 可否直接离职 不用书面辞职30天
发布者:東 2017-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个月前申请辞职,在办理离职手续时,公司要求签保密协议,否则不给办手续并且
我在一个月前申请辞职,在办理离职手续时,公司要求签保密协议,否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了,我不同意签保密协议,请问我怎么办,这个在离职前要求签保密协议我是否有权可以拒绝不签?
发布者:thecip 2017-07-25 状态:已过期 回复 (11)
二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
发布者:mmeiy 2017-09-01 状态:已过期 回复 (2)
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%。实习期的时候还扣押了20天左右的工资,如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算?
发布者:ask201709032ow 2017-09-03 状态:已过期 回复 (1)