发布者:ask20170911e9y 2017-09-11 状态:已过期 回复 (2)
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这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
发布者:ask20151012hek 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎
员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎么办 我答应给他工资了 押金我不能给他 他没有通知我不干 他也没有任何证据证明在我这上过班 我该怎么做
发布者:暖 2017-03-06 状态:已过期 回复 (3)
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答应给她工资了 但是押金没有 他不同意 但她没有任何证据正明 在我这上过班 只有我们争吵的录音 录音可以当做证据吗 我可以不承认这段录音吗 就算她鉴定了 我也不承认 应该怎么办
发布者:《懂☞☜妳》 2017-03-06 状态:已过期 回复 (4)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
老板未和员工签订合同,但有口头约定,员工辞职时必须要招到人才能辞退才会把工资和押金发给
老板未和员工签订合同,但有口头约定,员工辞职时必须要招到人才能辞退才会把工资和押金发给,,,员工等不了了就用公款抵自己的工资和押金然后就不来上班了,这样的行为是否违法??
发布者:ask20170507c7e 2017-05-07 状态:已过期 回复 (1)
没签合同老板不让离职怎么办,工资也是口头协议
没签合同老板不让离职怎么办,工资也是口头协议
发布者:ask20170608dck 2017-06-08 状态:已过期 回复 (1)
并未签入职合同,该如何离职并要回一个月的押金和工资
我在2017年2月20日入职,老板口头约定并未签入职合同2月实习期,实习期2500元\每月的工资待遇,而且每天上班时间12小时,并且压一月的工资为押金。在2017年6月10本人正式提出辞职和上交辞职信,老板并未同意。并拒绝在招到人之前离职。我该如何在上交辞职信30日后索要工资和押金
发布者:姚檬茜女士 2017-06-10 状态:已过期 回复 (3)
我是首汽网约车正式员工,现在想辞职,但不让走,强行离职要扣押金,当初签合同另一份合同也没有给我们
我是首汽网约车正式员工,现在想辞职,但不让走,强行离职要扣押金,当初签合同另一份合同也没有给我们。手里没有合同,也不知合同内容。
发布者:ask20170822b8v 2017-08-22 状态:已过期 回复 (10)
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
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发布者:15231135532 2017-09-02 状态:已过期 回复 (6)
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议,并按了手印,应得到如何补偿?
发布者:宝莲檀香 2017-09-02 状态:已过期 回复 (6)