发布者:冯建丽 2012-09-01 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 共开一间公司,能否拿回该属于我的东西。
共开一间公司,能否拿回该属于我的东西。
本人与姑姑于2011年5月在广州筹钱开了一家房地产公司,当时是本人想爸妈借款,以及其他亲戚借款的,姑姑只是出了10000多块,用筹的钱置了很多固定资产,今年5月,本人回家生小孩,打算退股,现在姑姑赖账说我只可以得到收益,固定资产的钱我拿不到,我想请问一下,我可以得到固定资产的钱吗?我现在还有权利回公司工作吗?现在姑姑便不让我回去公司工作?对了,公司的营业执照是我的名字,如果我以后退股了,该办什么手续?
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国庆期间,在放在上班的超市工员储物柜里的东西被盗,能否要求公司赔偿
我在超市上班,超市是刚开业的.但是超市的规定:员工上班必须将自己的包和其他个人东西放在员工储物柜里.
但是我早上上班之前把包放进去,过一会儿去看就被偷了.由于刚开业,监控设备还没有装好.所以没有证据,但是大家都知道有这事情.
由于在本超市上班,报案可能对超市不好.我要想求超市给我赔偿,能拿到吗?
(包内的物品价值在2000左右)
发布者:fubinzone 2011-10-05 状态:已解决 回复 (3)
朋友的言而无信,我能否取回属于我自己的东西
去年2012年12 27号我朋友因为资金周转不开,要回家过年,急等现金用,但是我 手上没有现金,于是他就把我的车压了5万元,我用了1万,他4万,因为是很好的朋友我和他之间就没有借据,只是口头承诺年后第一 时间把我的车拿出来,车是通过一位朋友压的,如果不取车,每个月还有2500元的利息。压车时的借据我不知道怎么写的,因为当时压车借钱我没有去现场,借我钱的朋友只是把我身份正拿去做的证明借的钱,好证明车的来历。听一个当时的证明人说我那一个朋友是写的以我的名字和他名字...
发布者:xiaoxiaozhuyuan 2012-03-05 状态:已过期 回复 (3)
火车站装卸工属于特殊工种的范畴吗?能否要求劳务公司增加符合实际劳动量和强度的工资?
在火车站已做了近6年装卸工,长期接触化肥等含有化学成分的货物,对身体的健康影响很大,夏天也经常是在高温下作业。请问,这类工作属于特殊工种吗?能否要求劳务公司支付真正符合实际劳动量和劳动强度的工资?现有的工资制度完全不与工人的付出相符!
发布者:Cranny 2012-05-21 状态:已过期 回复 (2)
依据 营业执照注册号能否查到这家公司的一些注册信息
依据 营业执照注册号能否查到这家公司的一些注册信息
发布者:eastjubo 2012-08-28 状态:已过期 回复 (2)
手腕在同个公司但是不同车间受伤是否属于工伤?
尊敬的各位律师你好:
我想咨询下我在车间上班手被压伤了、是否属于工伤呢?是这样个情况,本来那天没有上班的,我同事打电话喊我帮他带下班,我们是一个公司的原来我也在那里工作岗位也熟悉、后来我调了车间但是还是一个厂,在那个车间受伤是否属于工伤呢?
发布者:w736349378 2012-08-29 状态:已过期 回复 (5)
业务员代表公司与客户签订这样的合同,能否起诉?
业务员代表我公司与客户签订合同,合同一式2份,其中公司规定写明收取押金1000元,结果业务员在给公司的合同中写的1000元,而给客户的合同中写的2000元自己占有了1000元,现在业务员离职了,客户要求退2000元押金,我该怎么办?
发布者:y49769117 2012-08-29 状态:已解决 回复 (4)
业务员代表我公司与客户签订这样的合同,能否胜诉?
业务员代表我公司与客户签订合同,合同一式2份,其中公司规定写明收取押金1000元,结果业务员在给公司的合同中写的1000元,而给客户的合同中写的2000元自己占有了1000元,现在业务员离职了,客户要求退2000元押金,我该怎么办?
发布者:y49769117 2012-08-29 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠上年的加班费,现在无故辞退,只给加班费,能否要回拖欠加班费的补偿金
今天下班前30分钟,突然说已结算好工资叫我确认交接,然后就把上年拖欠的加班费,提成,和这个月的工资给我,可是,加班费拖欠了半年才给,能要求补偿吗,而且没有提前通知就无故解聘,能补偿工资吗
发布者:newayvivi 2012-08-29 状态:已过期 回复 (5)
在宿舍员工东西被偷公司是否有责任
是这样宿舍门是坏的,在上班时间自行车被偷,而旦上次钱也被偷还跟老板提过要求把门修好但是老板没找人修是否由公司负全部责任
发布者:342203 2012-08-31 状态:已过期 回复 (3)
公司能否不和我协商就调换我的岗位并不发放工资
我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多,公司昨天通知我,要把我调至业务销售岗位,9月1日以后都不用来上班,因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证,公司把我调到外勤合理吗?而且公司通知我调我去外勤后,要考核三个月,且不发放工资,如果考核不合格就辞退,公司这样做合法吗?
发布者:ljl0826 2012-08-31 状态:已过期 回复 (5)